Հարգելի՛ հարց տվող, Եթե դուք նայեք Հարկային օրենսգրքին, ապա կտեսնեք, որ նշված է, որ տարեկան 28 օր է։ Սա նշանակում է, որ այդ 28 օրվա մեջ մտնում են նաև հանգստյան…
Ի՞նչ պատճառներով գործատուն կարող է հրաժարվել հղի աշխատակցին ֆիզիկական արձակուրդ տրամադրելուց Հղի աշխատակիցների համար ֆիզիկական արձակուրդի տրամադրումը գործատուի պարտավորությունն է, որը կարգավորված է օրենսդրությամբ։ Այնուամենայնիվ, որոշ դեպքերում գործատուները կարող են…
Աշխատանքային Վերջնահաշվարկ. արձակման նպաստ և տուժանք Աշխատանքային օրենսգրքով սահմանված կարգով աշխատանքից ազատման դեպքում գործատուն պարտավոր է կատարել վերջնահաշվարկ: Այդ դեպքում աշխատողին վճարվում է արձակման նպաստ, չօգտագործված արձակուրդի փոխհատուցում և այլն:…
Դեկրետի մեջ գտնվող աշխատակցի աշխատանքից ազատվելու կարգը Դեկրետի մեջ գտնվող աշխատակիցների աշխատանքից ազատվելու հարցը բավականին արդիական է: Ըստ ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի, գործատուի նախաձեռնությամբ աշխատանքային պայմանագրի լուծումը որոշակի սահմանափակումներ ունի: Գործատուի…
Աշխատակիցը գտնվում է ամխման մեջ Եթե Ձեր աշխատակիցը հղի է և մոտ է ածխածած երեխային, ապա Ձեզ կհետաքրքրի մեր ածխած երեխայի խնամքի նպաստի հաշվիչը: Երբ աշխատակիցը վերադառնում է աշխատանքի, գործատուն…
Աշխատանքային հարաբերություններ և արձակուրդներ: Տեղեկություններ աշխատանքային օրենսգրքի մասին: Պարզ հասկացնելով, երբ աշխատողը ցանկանում է վերցնել արձակուրդ, նա պետք է ծանուցի իր ղեկավարությանը: Այս ծանուցումը կարող է լինել գրավոր կամ բանավոր:…
🎯 Աշխատողի ազատման հայտը ներկայացնելիս թույլ տված սխալի ուղղման կարգը Երբեմն հաշվապահները բախվում են այնպիսի իրավիճակների, երբ աշխատողի ազատման հայտը ներկայացնելիս թույլ են տալիս սխալներ, որոնք ապագայում կարող են հանգեցնել…
## Աշխատավարձի և արձակուրդայինի հաշվարկը աշխատանքից ազատվելիս Երբ աշխատողը ազատվում է աշխատանքից, նա ունի երկու հիմնական հարց, որոնց պատասխանները նա ցանկանում է իմանալ. ինչքա՞ն է իրեն հասանելիք աշխատավարձը աշխատանքի ազատվելու…
## Արձակուրդի օրերի հաշվարկման կարգը աշխատանքային օրենսգրքի համաձայն Երբ աշխատողը ազատվում է աշխատանքից, հաճախ արձակուրդի օրերի հաշվարկման հարցը դառնում է արդիական: Հաշվարկման կարգը սահմանված է Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքային օրենսգրքով: Արձակուրդի…
## Աշխատանքից ազատվելիս վերջնահաշվարկի առանձնահատկությունները Երբ աշխատողը ազատվում է աշխատանքից, գործատուն պարտավոր է կատարել վերջնահաշվարկ: Այս հոդվածում մենք կքննարկենք վերջնահաշվարկի կարգը այն դեպքում, երբ աշխատողը նախկինում եղել է վճարովի և…
