## Աշխատանքային ժամանակահատվածի և ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստի հաշվարկ
Եթե աշխատողը սկսել է աշխատել հուլիսի 13-ից և սեպտեմբերի 22-ից բացել է ժամանակավոր անաշխատունակության թերթիկ (բյուլետեն) մինչև սեպտեմբերի 30-ը, ապա հարց է առաջանում, թե արդյոք կհաշվարկվի այդ բյուլետենը:
Բյուլետենի հաշվարկման պայմաններ
Ըստ գործող օրենսդրության, եթե աշխատողը համարվում է աշխատող մինչև սեպտեմբերի 30-ը, ապա նրան պետք է հաշվարկվի ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ:
# Կարևոր նշում
Աշխատանքային պայմանագրի լուծարման պահին, աշխատողը դադարում է համարվել աշխատող, և հետևաբար, նրան չի կարող հաշվարկվել ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ:
Եզրակացություն
Եթե աշխատողը սեպտեմբերի 30-ի դրությամբ գրանցված է աշխատանքի ընդունված, ապա նրան կհաշվարկվի ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ: Հակառակ դեպքում, եթե աշխատանքային պայմանագիրը լուծարվել է մինչև սեպտեմբերի 30-ը, ապա բյուլետեն չի հաշվարկվի:
Կարդացեք նաև այլ հոդվածներ հաշվապահության թեմայով:
Տեղեկատվություն
Ավելի մանրամասն տեղեկատվության համար խորհուրդ է տրվում դիմել համապատասխան օրենսդրական ակտերին կամ խորհրդակցել հաշվապահական հարցերով մասնագետի հետ:
