Վիճակագրական զեկույց

Վիճակագրական հաշվետվության ներկայացման կարգը․ ուսումնասիրենք մանրամասն Վիճակագրական հաշվետվության ներկայացումը պարտադիր է որոշակի կազմակերպությունների համար։ Բայց ովքե՞ր են ենթակա վիճակագրական հաշվետվության ներկայացման։ Վիճակագրական հաշվետվություն․ ներկայացնելու պարտավորություն Եթե դուք մտածում եք, թե…

0 Comments

Անաշխատունակության թերթիկի հանձնում

Հիվանդության նպաստի հաշվարկ և հարկային հաշվետվություն Հիվանդության նպաստի հաշվարկը և հարկային հաշվետվության մեջ դրա արտացոլումը կարևոր թեմա է հաշվապահների համար: Այս հոդվածում մենք կքննարկենք այս թեմայի հետ կապված հիմնական հարցերը:…

0 Comments

Ապրանքագրի հետ կապված հաշվարկ

Հաշիվ Ապրանքագրի Ճիշտ Լրացում. Իրավաբանական Հասցեի Դեր Հաշվապահական փաստաթղթերի ճիշտ լրացումը կարևոր է հարկային հաշվետվությունների և ֆինանսական գործարքների համար։ Հաճախ հարց է առաջանում, թե արդյոք հաշիվ ապրանքագրում ընկերության իրավաբանական հասցեի…

0 Comments

Անհատ ձեռնարկատերերի տարեկան հաշվետվություն

Անհատ ձեռնարկատերերի հաշվետվության ձևերի ընտրություն Անհատ ձեռնարկատերերը հաճախ են հարցնում, թե որ հաշվետվության ձևերն են իրենք պարտավոր հանձնել հարկային մարմիններ։ Այս հարցին պատասխանելու համար անհրաժեշտ է հասկանալ ԱՁ-երի հաշվետվության ձևերի…

0 Comments

Հերթափոխով աշխատանքի դեպքում արդյո՞ք կիրառելի են Աշխատանքային օրենսգրքի 185-րդ հոդվածի դրույթները

Տոնական օրերին հերթափոխով աշխատողների վարձատրության առանձնահատկությունները Համայնքային ՀՈԱԿ-ի աշխատակիցների համար, որոնք իրականացնում են բնակչության սպասարկում, հերթափոխով աշխատանքի ժամանակացույցը կարևոր նշանակություն ունի: Արդյո՞ք հերթափոխով աշխատողներին տոնական օրերին կրկնակի վարձատրություն է հասնում:…

0 Comments

Գեղարվեստական ծառայություններ

ՌԴ քաղաքացի ինքնազբաղված ԱՁ-ների գործունեության առանձնահատկությունները ՀՀ-ում Հայաստանում գործունեություն ծավալել ցանկացող Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիներ, ովքեր իրենց երկրում գրանցված են որպես ինքնազբաղված անձինք (ИП на НПД) և զբաղվում են նկարչությամբ ու…

0 Comments

Համատեղ աշխատանք

Աշխատանքի համատեղում. ինչպե՞ս ճիշտ ձևակերպել Երբ աշխատողը գրանցված է միանգամից երկու կազմակերպությունում, առաջանում են հարցեր, թե ինչպե՞ս ճիշտ ձևակերպել աշխատանքային հարաբերությունները։ Հատկապես, երբ խոսքը վերաբերում է աշխատանքի համատեղման ձևակերպմանը։ Հիմնական…

0 Comments

Աշխատավարձի քարտային համակարգ

Քաղաքացիաիրավական պայմանագրով աշխատողների աշխատավարձի վճարումը քարտով Հաճախ հարց է առաջանում, թե արդյոք քաղաքացիաիրավական պայմանագրով աշխատողները պետք է իրենց եկամուտները ստանան քարտի միջոցով։ Այս հարցին պատասխանելու համար անհրաժեշտ է անդրադառնալ Հայաստանի…

0 Comments

Նպաստի հաշվարկի ժամանակը

Արձակուրդի և ֆիզիկական արձակուրդի համընկնման դեպքերի ձևակերպումը հաշվապահությունում Հաշվապահական գործունեության ընթացքում հաճախ հանդիպող իրավիճակներից է այն, երբ աշխատողը գտնվում է արձակուրդում, սակայն ներկայացնում է փաստաթուղթ ֆիզիկական արձակուրդի վերաբերյալ։ Այս հոդվածում…

0 Comments

Աշխատանքից ազատում

Աշխատանքից ազատման կարգը՝ համաձայն ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի Աշխատանքային հարաբերությունների դադարեցումը կարող է իրականացվել տարբեր հիմքերով: Հայաստանի Հանրապետության Աշխատանքային օրենսգիրքը սահմանում է աշխատանքից ազատման կարգը, որին պետք է հետևեն և՛ աշխատողները,…

0 Comments