Վիճակագրական հաշվետվության ներկայացման կարգը․ ուսումնասիրենք մանրամասն Վիճակագրական հաշվետվության ներկայացումը պարտադիր է որոշակի կազմակերպությունների համար։ Բայց ովքե՞ր են ենթակա վիճակագրական հաշվետվության ներկայացման։ Վիճակագրական հաշվետվություն․ ներկայացնելու պարտավորություն Եթե դուք մտածում եք, թե…
Հիվանդության նպաստի հաշվարկ և հարկային հաշվետվություն Հիվանդության նպաստի հաշվարկը և հարկային հաշվետվության մեջ դրա արտացոլումը կարևոր թեմա է հաշվապահների համար: Այս հոդվածում մենք կքննարկենք այս թեմայի հետ կապված հիմնական հարցերը:…
Հաշիվ Ապրանքագրի Ճիշտ Լրացում. Իրավաբանական Հասցեի Դեր Հաշվապահական փաստաթղթերի ճիշտ լրացումը կարևոր է հարկային հաշվետվությունների և ֆինանսական գործարքների համար։ Հաճախ հարց է առաջանում, թե արդյոք հաշիվ ապրանքագրում ընկերության իրավաբանական հասցեի…
Անհատ ձեռնարկատերերի հաշվետվության ձևերի ընտրություն Անհատ ձեռնարկատերերը հաճախ են հարցնում, թե որ հաշվետվության ձևերն են իրենք պարտավոր հանձնել հարկային մարմիններ։ Այս հարցին պատասխանելու համար անհրաժեշտ է հասկանալ ԱՁ-երի հաշվետվության ձևերի…
Տոնական օրերին հերթափոխով աշխատողների վարձատրության առանձնահատկությունները Համայնքային ՀՈԱԿ-ի աշխատակիցների համար, որոնք իրականացնում են բնակչության սպասարկում, հերթափոխով աշխատանքի ժամանակացույցը կարևոր նշանակություն ունի: Արդյո՞ք հերթափոխով աշխատողներին տոնական օրերին կրկնակի վարձատրություն է հասնում:…
ՌԴ քաղաքացի ինքնազբաղված ԱՁ-ների գործունեության առանձնահատկությունները ՀՀ-ում Հայաստանում գործունեություն ծավալել ցանկացող Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիներ, ովքեր իրենց երկրում գրանցված են որպես ինքնազբաղված անձինք (ИП на НПД) և զբաղվում են նկարչությամբ ու…
Աշխատանքի համատեղում. ինչպե՞ս ճիշտ ձևակերպել Երբ աշխատողը գրանցված է միանգամից երկու կազմակերպությունում, առաջանում են հարցեր, թե ինչպե՞ս ճիշտ ձևակերպել աշխատանքային հարաբերությունները։ Հատկապես, երբ խոսքը վերաբերում է աշխատանքի համատեղման ձևակերպմանը։ Հիմնական…
Քաղաքացիաիրավական պայմանագրով աշխատողների աշխատավարձի վճարումը քարտով Հաճախ հարց է առաջանում, թե արդյոք քաղաքացիաիրավական պայմանագրով աշխատողները պետք է իրենց եկամուտները ստանան քարտի միջոցով։ Այս հարցին պատասխանելու համար անհրաժեշտ է անդրադառնալ Հայաստանի…
Արձակուրդի և ֆիզիկական արձակուրդի համընկնման դեպքերի ձևակերպումը հաշվապահությունում Հաշվապահական գործունեության ընթացքում հաճախ հանդիպող իրավիճակներից է այն, երբ աշխատողը գտնվում է արձակուրդում, սակայն ներկայացնում է փաստաթուղթ ֆիզիկական արձակուրդի վերաբերյալ։ Այս հոդվածում…
Աշխատանքից ազատման կարգը՝ համաձայն ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի Աշխատանքային հարաբերությունների դադարեցումը կարող է իրականացվել տարբեր հիմքերով: Հայաստանի Հանրապետության Աշխատանքային օրենսգիրքը սահմանում է աշխատանքից ազատման կարգը, որին պետք է հետևեն և՛ աշխատողները,…
