Աշխատավայրում մշտական սթրես և աշխատանքային պայմաններ
=================================================================
Երբ աշխատավայրում առաջանում են խնդիրներ
————————————————
Հարց: Խնդրում եմ, պատասխանեք, ես ունեմ հարց աշխատանքային օրենսդրության վերաբերյալ: Ես ունեմ մի աշխատակից, ով դժգոհ է իր աշխատանքից և ցանկանում է հեռանալ, բայց չի կարողանում նոր աշխատանք գտնել: Ես ցանկանում եմ օգնել նրան հասկանալ, թե ինչ քայլեր ձեռնարկի:
Պատասխան:
Ինչ անել, երբ առաջնորդը ճնշում է
Եթե աշխատակիցը դժչարանում է իր աշխատանքը կատարել ի-տեղ այն պատճառով, որ ղեկավարը ճնշում է գործադրում իր վրա, ապա նա կարող է դիմել ընդունակությունների պաշտպանության ծառայություն:
Աշխատանքային իրավունքներ
Աշխատանքային իրավունքների ապահովման համար գործում են որոշակի օրենքներ և կանոնակարգեր: Եթե դուք զգում եք, որ ձեր աշխատանքային իրավունքները խախտվում են, դիմեք մեր ծառայություն:
Օգնություն ստանալու ուղիներ
* Դիմեք մեր ընկերություն ՝ լուծելու ձեր խնդիրը:
* Խորհրդակցության համար դիմեք մեր մասնագետներին:
Եթե դուք ունեք հարցեր կամ խնդիրներ, խնդրում ենք դիմել մեզ:
Տեղեկատվության հեղինակային իրավունք
Բովանդակությունը «Ինֆորմացիոն տեղեկատվություն» հեղինակային իրավունքով պաշտպանված է:
Պարագրաֆում նշված է հարց-պատասխան ձևաչափով նյութ հրապարակելու մասին:
Հաճախակի տրվող հարցեր
— **Ի՞նչ անել, եթե գործատուն խախտում է աշխատողի իրավունքները:**
Դուք կարող եք դիմել աշխատանքային տեսչություն կամ դատարան:
Կարևոր է իմանալ
* Աշխատանքային օրենսդրությունը Հայաստանում կարգավորված է Աշխատանքային օրենսգրքով:
Տես Աշխատանքային իրավունք բաժնում:
Պարբեն, եթե Ձեզ պետք է որևէ օգնություն, կամ ունեք հարցեր, չկանգնեք կապվել մեզ հետ հետևյալ հասցեներով:
Կոնտակտային ինֆորմացիա
* Հեռ. +374 43 2132
* Email: example@gmail.com
Հուսով ենք, որ վերը նշված ինֆորմացիան Ձեզ օգտակար է եղել: Խնդրում ենք անել հարցումներ կամ դիմել այստեղ նշված հեռախոսահամարով, եթե Ձեզ անհրաժեշտ է որևէ բացատրություն կամ լրացուցիչ տեղեկատվություն ստանալ։ Մենք միշտ պատրաստ ենք օգնելու։
Հեղինակության մասին | Օգտագործման կանոններ | Գաղտնիության քաղաքականություն | Կոնտակտներ
