Պարգևավճարի անդրադարձը վերջնահաշվարկում

Վերջնահաշվարկ և Պարգևավճար. հաշվառման նրբություններ Աշխատողի վերջնահաշվարկ կատարելիս հարց է առաջանում, թե արդյոք պարգևավճարը հաշվի է առնվում այդ հաշվարկում: Այս հարցին պատասխանելու համար անհրաժեշտ է հասկանալ, թե ինչ է ներառում…

0 Comments

Հաշվապահական հաշվետվության ձևեր

Շինարարությամբ զբաղվող Ա/Ձ ի պարտավորությունները վիճակագրական հաշվետվությունների ներկայացման վերաբերյալ Տարեկան վիճակագրական հաշվետվություններ, որոնք պետք է ներկայացնել Ա/Ձ-ն, զբաղվում են շինարարությամբ, սահմանված են Հայաստանի Հանրապետության վիճակագրական ծառայության կողմից: Պարտադիր տարեկան հաշվետվություններ…

0 Comments

Փոխարինող աշխատակցի արձակուրդ գնալու հնարավորությունը

Փոխարինող ուսուցչուհիներ և ֆինանսական արձակուրդ. իրավունքներ և պարտավորություններ Ուսուցչուհիները, ովքեր աշխատում են փոխարինող կարգով, հաճախ ունենում են հարցեր իրենց ֆինանսական իրավունքների և պարտավորությունների վերաբերյալ: Այս հոդվածում մենք կքննարկենք այն հարցը,…

0 Comments

Աշխատանքի փոփոխություն

Աշխատանքային Պայմանագրի Ժամկետի Լրանալուց Հետո Աշխատողի Տեղափոխում Երբ աշխատանքային պայմանագրի ժամկետը լրանում է, գործատուն ունի մի քանի տարբերակ՝ շարունակելու աշխատանքային հարաբերությունները աշխատողի հետ։ Այդ տարբերակներից մեկն էլ աշխատողի հետ նոր…

0 Comments

Արդյո՞ք փորձաշրջանի աշխատանքը ենթակա է վարձատրման

Փորձաշրջանի վարձատրություն․ Հաշվապահական մանրամասներ Աշխատանքային պայմանագրի կնքման ժամանակ գործատուներն ու աշխատողները հաճախ հարցեր ունենում են փորձաշրջանի վարձատրության վերաբերյալ: Փորձաշրջանը աշխատանքային հարաբերությունների կարևոր մասն է, և դրա վարձատրությունը կարգավորվում է Հայաստանի…

0 Comments

Ժամանակավոր աշխատողի և բյուլետենում գտնվող աշխախատողի աշխատավարձի հաշվարկում

Ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում աշխատավարձի հաշվարկման կարգը Եթե աշխատողը ժամանակավոր անաշխատունակ է, և Ձեր կազմակերպությունում որոշել եք նրան փոխարինող ընդունել, ապա պետք է իմանաք, թե ինչպես են կարգավորվում այդ հարցերը օրենսդրությամբ։…

0 Comments

Ժամային սակագնային դրույքաչափ

Ժամավճարով աշխատողի աշխատավարձի հաշվարկման կարգը Ժամավճարով աշխատող ընդունելիս անհրաժեշտ է հաշվի առնել նվազագույն աշխատավարձի մասին օրենսդրության պահանջները: Ըստ ՀՀ օրենսդրության՝ աշխատանքային հարաբերությունները կարգավորվում են Հայաստանի Հանրապետության Սահմանադրությամբ, աշխատանքային օրենսգրքով, օրենքներով,…

0 Comments

Ընկերությունը պարտավոր է շահաբաժին հայտարարե՞լ

Շահաբաժնի հայտարարում և ՍՊԸ-ի գումարների տնօրինում ՍՊԸ ունեցող և տնօրեն հանդիսացող անձանց համար կարևոր հարց է առաջանում շահաբաժնի հայտարարման և ընկերությանը փոխանցված գումարների տնօրինման վերաբերյալ: Շահաբաժնի հայտարարում Եթե ՍՊԸ-ն գործունեության…

0 Comments

Հաշվապահական խնդրի լուծում

Հիմնական միջոցների ամորտիզացիա. տարեկան մաշվածության գումարի հաշվարկ Հիմնական միջոցների ամորտիզացիան հանդիսանում է հաշվապահական հաշվառման կարևոր բաղադրիչ, քանի որ այն ազդում է ընկերության ֆինանսական արդյունքների վրա։ Ամորտիզացիան իրենից ներկայացնում է հիմնական…

0 Comments

Առանձին ձեռնարկատերն ֆիզիկական անձից վարձակալում է տարածք

ԱՁ-ի և ֆիզիկական անձանց միջև վարձակալության պայմանագրի կնքում Երբ Առանձին Դեպքերի Ձեռնարկություն (ԱՁ) ֆիզիկական անձից տարածք է վարձակալում, պետք է պատշաճ կերպով կնքվի վարձակալության պայմանագիր։ Եթե վարձակալող ֆիզիկական անձինք ամուսիններ…

0 Comments