Անկանխիկ Վճարումներ. Հաշվապահական Կանխավճար Ի՞նչ է Անկանխիկ Վճարումը Անկանխիկ վճարում է համարվում այն գործարքը, որը կատարվում է առանց կանխիկ գումարի օգտագործման, վճարողի բանկային հաշվի միջոցով: Անկանխիկ վճարման առանձնահատկությունները Անկանխիկ վճարումները…
Պատվաստման և ՊՇՌ թեստի վերաբերյալ հրամանի պահանջները կազմակերպությունների համար Կազմակերպություններում աշխատակիցների պատվաստման և ՊՇՌ թեստի արդյունքների վերաբերյալ հրաման է ստացվել, որը պարտադրում է որոշակի պահանջներ կատարել։ Հրամանի հիմնական պահանջները Պահանջներ…
Աշխատողի Ֆինանսական Արձակուրդի Վճարման Հաշվարկ Երբ աշխատողը աշխատանքի է ընդունվում և որոշակի ժամանակ անց իրավունք է ստանում ֆինանսական արձակուրդ գնալու, գործատուն պետք է հաշվարկի արձակուրդի վճարման չափը։ Այս հոդվածում մենք…
Փոխարինող աշխատողի աշխատավարձի հաշվարկ Փոխարինող աշխատողի աշխատավարձը հաշվարկելիս անհրաժեշտ է հաշվի առնել մի շարք գործոններ, այդ թվում՝ աշխատանքային պայմանագրում նշված վարձատրության չափը և տեսակը։ Աշխատավարձի հաշվարկման կարգ Աշխատավարձը հաշվարկելու համար…
Աշխատողի ազատում Ա/Ձ-ից. քայլ առ քայլ ուղեցույց Աշխատողի ազատումը Անհատ Ձեռնարկատիրոջ (Ա/Ձ) կողմից պահանջում է որոշակի ընթացակարգերի պահպանում: Այս հոդվածում մենք կքննարկենք աշխատողին ազատելու հիմնական քայլերը: Աշխատանքային օրենսգրքի պահանջները Աշխատողին…
Անհատույց Ստացված Դրամական Միջոցների Առանձնահատկությունները Հաշվապահական Հաշվետվություններում ԱԱՀ վճարող կազմակերպությունների համար անհատույց ստացված դրամական միջոցների հաշվառումը կարևոր նշանակություն ունի, հատկապես երբ այդ միջոցներն օգտագործվում են որոշակի նպատակների համար, ինչպիսին է…
Աշխատավարձի հաշվարկման կարգը 6-օրյա աշխատանքային գրաֆիկով աշխատող աշխատակցի համար Ընկերությունում աշխատող աշխատակիցների աշխատավարձի հաշվարկման կարգը սահմանվում է ընկերության ներքին կանոնակարգով: Աշխատավարձի հաշվարկման կարգը կարող է տարբեր լինել՝ կախված աշխատանքային գրաֆիկից…
Աշխատանքային Գրքույկի Թվայնացում. Ինչպե՞ս Ուղղել Սխալները Աշխատանքային գրքույկի թվայնացումը Հայաստանում նոր գործընթաց է, որն ունի իր առանձնահատկություններն ու նրբությունները։ Երբեմն աշխատանքային գրքույկում առկա սխալները կարող են խնդիրներ առաջացնել թվայնացման ընթացքում։…
Արձակուրդի տրամադրման հրաման. Մեկ հրաման մեկից ավելի աշխատողների համար Աշխատանքային օրենսգրքով սահմանված կարգով աշխատողներին արձակուրդ տրամադրելիս գործատուն պետք է հրապարակի համապատասխան հրաման: Առաջանում է հարց՝ հնարավո՞ր է արդյոք մեկ հրամանով…
Աշխատավարձի Ուշացման Հետևանքները. Ի՞նչ Խնդիրներ Կարող են Առաջանալ Կազմակերպություններում աշխատավարձերի ուշացումը կարող է առաջանալ տարբեր պատճառներով, ինչպիսիք են գրանտային ծրագրերով ուշ փոխանցումները: Եթե աշխատավարձերը ուշ են փոխանցվում, բայց հարկերի վճարումները…
