## Երեխայի Ծննդից Հետո Հետծննդաբերական Անաշխատունակության Թերթիկի Ներկայացման Անհրաժեշտությունը
Երբ կին ծննդաբերում է, հաճախ հարց է առաջանում, թե արդյոք անհրաժեշտ է նորից բուժհաստատության կողմից տրված հետծննդաբերական անաշխատունակության թերթիկ ներկայացնել գործատուին: Այս հարցին պատասխանելու համար անհրաժեշտ է հասկանալ գործող կարգը:
Հետծննդաբերական Անաշխատունակության Թերթիկ
Եթե կեսարյանի կամ զույգ երեխաներ ունենալու դեպք չէ, ապա բուժհաստատության կողմից հետծննդաբերական անաշխատունակության լրացուցիչ թերթիկ չի տրվում: Այս դեպքում տրված անաշխատունակության թերթիկի ժամկետի ավարտին հաջորդող օրվանից կատարվում է երեխայի խնամքի արձակուրդի տվյալի գրանցումը ծրագրում ու ձևակերպվում:
Կարևոր Բացատրություն
Կարևոր է նշել, որ “նորի՞ց” բառը այս կապակցության մեջ կարող է առաջացնել տարակուսանք: Եթե արդեն ներկայացրել եք բյուլետենը գործատուին 140 կամ 180 օրվա համար և ստացել նպաստը, ապա դրա ավարտից հետո կարող եք գտնվել երեխայի խնամքի արձակուրդում մինչև երեխայի 2 տարին լրանալը:
Երեխայի Խնամքի Արձակուրդ
Երեխայի ծնունդից հետո անհրաժեշտ է գրել դիմում և անցնել երեխայի խնամքի արձակուրդի: Այս մասին ավելի մանրամասն կարող եք տեղեկանալ մեր կայքի համապատասխան բաժնում: Արձակուրդի ընթացքում ծնողը ունի որոշակի իրավունքներ և պարտականություններ, որոնց մասին նույնպես կարող եք տեղեկանալ մեր կայքում:
