Նոր Աշխատողի Գրանցման Համար Անհրաժեշտ Փաստաթղթեր
Ընկերությունում նոր աշխատող գրանցելիս հաշվապահական հաշվառման կարևոր քայլերից է անհրաժեշտ փաստաթղթերի հավաքագրումն ու մշակումը։ Այս գործընթացը ոչ միայն ապահովում է օրենսդրական պահանջներին համապատասխանությունը, այլև նոր աշխատակցի աշխատանքային գործունեության պաշտոնական գրանցումը։
Աշխատողից Պահանջվող Փաստաթղթեր
Նոր աշխատող գրանցելիս, նրանից պահանջվում են հետևյալ փաստաթղթերը.
- Դիմում աշխատանքի ընդունվելու վերաբերյալ,
- Անձնագիր կամ անձը հաստատող այլ փաստաթուղթ,
- Սոցիալական քարտ,
- Աշխատանքային գրքույկ, եթե այդպիսին կա,
- Դիպլոմ կամ կրթությունը հաստատող փաստաթուղթ,
- Հատուկ թույլտվություններ կամ արտոնագրեր, եթե դրանք պահանջվում են աշխատանքի բնույթից ելնելով։
Գրանցման Ընթացակարգ
Աշխատողի կողմից անհրաժեշտ փաստաթղթերի ներկայացումից հետո, գործատուն պետք է իրականացնի մի շարք գործողություններ.
- Գրանցման հայտ ուղարկել ՊԵԿ էլեկտրոնային եղանակով,
- Կազմել աշխատանքային կամ քաղաքացիաիրավական պայմանագիր,
- Լրացնել անձնական թերթիկ,
- Հրաման արձակել աշխատանքի ընդունելու վերաբերյալ և այն արձանագրել հրամանագրքում,
- Տրամադրել քաղվածք հրամանից աշխատողին,
- Կազմել և վարել աշխատողի անձնական գործը։
Կարևոր Ծանոթագրություններ
Աշխատանքի ընդունվելիս բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերի առկայությունը և դրանց ճիշտ ձևակերպումը կարևոր է և՛ աշխատողի, և՛ գործատուի համար։ Այս քայլերը օգնում են խուսափել հետագա խնդիրներից ու վեճերից աշխատանքային օրենսդրության շրջանակներում։
Ավելի մանրամասն տեղեկությունների համար այցելեք ՊԵԿ պաշտոնական կայք։
