Աշխատանքից ազատման հրաման և վերջնահաշվարկ. ինչ անել, եթե աշխատողը շարունակում է աշխատել
Աշխատանքային իրավունքներ և պարտականություններ
Երբեմն տեղի է ունենում այնպես, որ աշխատողին ազատում են աշխատանքից հրամանով, կատարում են վերջնահաշվարկ, սակայն անցնում է որոշակի ժամանակ, և պարզվում է, որ այդ աշխատողը շարունակում է աշխատել նույն կազմակերպությունում: Ինչո՞վ է պայմանավորված նման իրավիճակը:
Պատճառների վերլուծություն
Առաջին հերթին, անհրաժեշտ է պարզել, թե ինչու է աշխատողը, որին ազատել են աշխատանքից, դեռևս հայտնվում աշխատավայրում: Դրա պատճառներից մեկը կարող է լինել այն, որ գործատուի կողմից գրանցման հայտով տվյալ աշխատողին վերաբերող փոփոխությունը չի ներկայացվել հարկային մարմին: Այսինքն, աշխատանքից ազատման մասին հրամանը չի գրանցվել հարկայինում, ինչը նշանակում է, որ աշխատողը շարունակում է համարվել կազմակերպության աշխատակից:
Կազմակերպության փոփոխություններ
Մեկ այլ հնարավոր պատճառ է կազմակերպության լուծարումը կամ անվանման փոփոխությունը: Եթե կազմակերպությունը լուծարվել է կամ փոխել է իր անվանումը, ապա հնարավոր է, որ աշխատողի աշխատանքային տվյալները դեռևս կապված են հին տվյալների հետ:
Կարդացեք նաև. Աշխատանքային օրենսգրքի նոր փոփոխություններ
Այսպիսի դեպքերում խորհուրդ է տրվում ուշադիր ուսումնասիրել կազմակերպության փաստաթղթերը և կապ հաստատել հարկային մարմնի հետ` տեղեկությունները ճշտելու համար:
Եզրակացություն
Ամփոփելով, կարելի է ասել, որ աշխատողի աշխատանքից ազատման հրամանի և վերջնահաշվարկի հետ կապված խնդիրները կարող են պայմանավորված լինել տարբեր գործոններով: Կարևոր է ուշադիր լինել փաստաթղթերի ձևակերպման և հարկային մարմնին տեղեկություններ ներկայացնելու հարցում:
