Ամենամյա արձակուրդի հաշվարկման կարգ և առանձնահատկություններ
Եթե աշխատողը օգտվել է ամենամյա արձակուրդից, բայց ունի նաև չօգտագործված արձակուրդային օրեր, ապա նա կարող է դիմել համապատասխան հայտարարությամբ։ Ամենամյա արձակուրդի տևողությունը կախված է աշխատողի աշխատանքային ստաժից և նրա աշխատանքային պարտականություններից:
Ամենամյա արձակուրդի իրավունքներ
Աշխատողը իրավունք ունի օգտվել ամենամյա արձակուրդից այն դեպքում, եթե նա ունի համապատասխան աշխատանքային ստաժ։ Աշխատանքային ստաժը որոշվում է համաձայն Հայաստանի Հանրապետության Աշխատանքային օրենսգրքի:
Ամենամյա արձակուրդի տևողության հաշվարկ
Ամենամյա արձակուրդի տևողությունը որոշվում է Հայաստանի Հանրապետության Աշխատանքային օրենսգրքով սահմանված կարգով: Ամենամյա արձակուրդի տևողությունը կարող է տարբեր լինել՝ կախված աշխատանքային օրենսդրությունից:
Ամենամյա արձակուրդի տեսակներ
- Վճարովի արձակուրդ
- Անվճար արձակուրդ
Հաշվարկման կարգ
Ամենամյա արձակուրդի հաշվարկման կարգը սահմանվում է Հայաստանի Հանրապետության Աշխատանքային օրենսդրությամբ: Աշխատանքային օրենսդրությունը սահմանում է աշխատանքային հարաբերությունները կարգավորող նորմեր, որոնք ներառում են նաև ամենամյա արձակուրդի մասին դրույթներ:
Այս հոդվածում ներկայացված է ամենամյա արձակուրդի վերաբերյալ տեղեկատվություն, ինչպես նաև դրա հաշվարկման կարգը: Կարող եք ծանոթանալ հոդվածի բովանդակությանը, ինչպես նաև ծանոթանալ հարակից հարցերին:
