Աշխատանքային հարաբերություններ և արձակուրդներ: Տեղեկություններ աշխատանքային օրենսգրքի մասին:
Պարզ հասկացնելով, երբ աշխատողը ցանկանում է վերցնել արձակուրդ, նա պետք է ծանուցի իր ղեկավարությանը: Այս ծանուցումը կարող է լինել գրավոր կամ բանավոր: Ծանոթացեք այս էջին ավելին իմանալու համար:
Եթե դուք ցանկանում եք իմանալ ավելին ձեր աշխատանքային իրավունքների մասին, ապա կարող եք դիմել մեր կայքին:
Ըստ Հայաստանի Հանրապետության օրենսդրության՝ աշխատողը ունի իրավունք դուրս գալ արձակուրդի, եթե նա ունի դրա համար հիմքեր:
Առնլով սա հաշվի, եթե դուք ցանկանում եք վերցնել արձակուրդ, ապա պետք է դիմեք ձեր աշխատավայրին և խնդրեք ձեր ղեկավարին տրամադրել ձեզ արձակուրդ:
Եթե դուք ունեք հարցեր կամ անհասկանալիություն աշխատանքային օրենսդրության վերաբերյալ, ապա կարող եք դիմել մեզ:
Հեռախոսային համար: +374 33 001 001
Էլ. հասցե: [info@example.am](mailto:info@example.am)
Մենք միշտ պատրաստ ենք օգնության ձեռք մեկնել:
Հարց: Ի՞նչ է տարբերությունը տարեսկի և արձակուրդի միջև:
Պատասխան: Տարեսկին նվիրում են տարեվերջին, իսկ արձակուրդը վերցնում են աշխատանքային տարվա ընթացքում:
Հարց: Կարո՞ղ եմ ես ընտրել իմ արձակուրդի ժամանակը:
Պատասխան: Այո, կարող եք: Բայց պետք է համաձայնեցնել ղեկավարության հետ:
Հարա՞մանձև են արձակուրդային տոմսերը:
Պատասխան: Այո, կարող եք գնել տոմսեր նախապես:
Կարո՞ղ եմ աշխատանքից դուրս գալ իմ արձակուրդի ժամանակ:
Պատասխան: Այո, եթե դա նախապես համաձայնեցված է ղեկավարության հետ:
Տեղեկություններ ստացեք մեզ մասին եւ պլանավորեք Ձեր հանգիստը մեր միջոցով: Զանգահարեք մեզ կամ ուղարկեք Ձեր հարցերը:
