Դեկրետում գտնվող աշխատողի աշխատանքից ազատում

Դեկրետի մեջ գտնվող աշխատակցի աշխատանքից ազատվելու կարգը

Դեկրետի մեջ գտնվող աշխատակիցների աշխատանքից ազատվելու հարցը բավականին արդիական է: Ըստ ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի, գործատուի նախաձեռնությամբ աշխատանքային պայմանագրի լուծումը որոշակի սահմանափակումներ ունի:

Գործատուի նախաձեռնությամբ աշխատանքից ազատում

Ըստ 2.2 կետի, երեխային փաստացի խնամող արձակուրդում չգտնվող անձը չի կարող աշխատանքից ազատվել մինչև մեկ տարեկան երեխա խնամելու ամբողջ ժամանակահատվածում: Սակայն, կան բացառություններ, որոնք նախատեսված են օրենսգրքի 113-րդ հոդվածի 1-ին մասի 1-ին, 5-րդ, 6-րդ, 8-րդ և 10-րդ կետերում:

Աշխատողի նախաձեռնությամբ աշխատանքից ազատում

Աշխատողն իրավունք ունի ինքնակամ աշխատանքից ազատվելու: Դրա համար նա պետք է դիմում գրի և ծանուցում ներկայացնի գործատուին: Ըստ փաստաթղթերի ձևանմուշների, աշխատողը կարող է ծանուցումը հետ վերցնել ոչ ուշ, քան այն ներկայացվելու օրվանից հետո` երեք աշխատանքային օրվա ընթացքում:

Աշխատանքային պայմանագրի լուծման կարգ

Աշխատանքային պայմանագրի լուծման կարգը սահմանված է ԱՏԳ ԱԱ կոդեր-ով: Աշխատողը կարող է դիմում գրել և աշխատանքից ազատվել ցանկացած ժամանակ:

Հաշվապահական ծառայություններից օգտվելու համար այցելիր Կապ էջը կամ զանգահարիր՝ 033 701600։