You are currently viewing Կարելի՞ է աշխատողին չվճարել գիշերային հավելում

Կարելի՞ է աշխատողին չվճարել գիշերային հավելում

Գիշերային աշխատանքի հաշվարկ

Եթե աշխատակիցը գիշերային հերթափոխ է կատարում, ապա նրան վճարվում է լրացուցիչ վարձատրություն: Ըստ ՀՀ օրենսդրության, գիշերային աշխատանքի համար վճարվում է լրացուցիչ վարձատրություն, որը կազմում է ամսական արձաչափով աշխատանքի դիմաց սահմանված դարակաշարի արժեքի 20%-ը:

Այնուամենայնիվ, եթե աշխատակիցը մշտապես աշխատում է գիշերային հերթափոխով, ապա նրան վճարվում է հավելավճար, որը չի ենթակա ենթակա եկամատնահարման:

Գիշերային աշխատանքի կանոնակարգում

Ըստ ՀՀ Աշխատանքային օրենսգրքի 113-րդ հոդվածի, գիշերային աշխատանք է համարվում 22:00-06:00 ժամերին կատարվող աշխատանքը:

Գիշերային աշխատանքի վարձատրության կարգ

Գիշերային աշխատանքի դիմաց վճարման կարգը սահմանվում է ըստ Հայաստանի Հանրապետության ՀՀ օրենսդրության:

Պարբերություն 1. Երեկոյի ժամը 11-ից մինչեւ առավոտյան ժամը 6-ն աշխատող անձանց տրվում է գիշերային լրավճար:

Օրենսդրական կարգավորում

Գիշերային աշխատանքի վերաբերյալ օրենսդրական կարգավորումն իրականացվում է ՀՀ կառավարության որոշմամբ.

Տեղեկատվություն ՀՀ Կառավարության 27 դեկտեմբերի 2006 թ. N 1735-Որոշում

Գիշերային աշխատանք տերմինի բացատրությունը տրված է ՀՀ օրենսդրության մեջ:

Հղումներ

  1. Օրենք Հայաստանի Հանրապետության

Կազմված է ըստ Հայաստանի Հանրապետության կառավարության 2006 թվականի դեկտեմբերի 27-ի N 1735-Որոշման.

Ի http://www.armenia.gov.am/law/2011-11-30/155