Կարո՞ղ է գործուղման մեկնած աշխատողը գործուղումից անմիջապես հետո արձակուրդ գնալ

## Գործուղումից վերադառնալուց հետո արձակուրդ գնալու հնարավորություն

Արձակուրդ գնալու որոշում կայացնելիս հաճախ առաջանում են հարցեր, թե արդյոք հնարավոր է արձակուրդ գնալ գործուղումից վերադառնալուց անմիջապես հետո: Այս հարցին պատասխան ստանալու համար անհրաժեշտ է հասկանալ կանոնակարգերը և օրենսդրական դաշտը, որոնք կարգավորում են աշխատանքային հարաբերությունները:

Կարո՞ղ է աշխատողը գնալ արձակուրդից անմիջապես հետո, երբ վերադառնում է գործուղումից:

Այո, կարող է, սակայն պետք է հաշվի առնել որոշ կարևոր նրբություններ:

Ի՞նչ է նշում օրենսդրությունը այս մասին:

Օրենսդրությունը նշում է, ոե աշխատողը ունի իրավունք ընտրել արձակուրդի ժամանակը համաձայնեցված աշխատանքային գրաֆիկի հետ։ Գործուղումից վերադառնալուց հետո աշխատողը կարող է անմիջապես գնալ արձակուրդ, եթե դա համապատասխանում է ընկերության քաղաքականությանը և եթե նախապես պայմանավորվածություն է ձեռք բերվել աշխատանքային գրաֆիկի վերաբերյալ:

Կարո՞ղ է արդյոք աշխատողը գնալ արձակուրդ անմիջապես գործուղումից վերադառնալուց հետո:

Այո, արձակուրդ գնալու համար ոչ մի խոչընդոտ չկա, եթե դա չի հակասում ընկերության ներքին քաղաքականությանը:

Ի՞նչ առավելություններ ունի այս մոտեցումը:

Զգուշացում

• Առավելություն 1: Կարող եք վերադառնալ հանգստացած:
• Առավելություն 2: Ընդհանուր առմամբ ձեռնտարդ է:

Պետք է հաշվի առնել ընկերության ներքին քաղաքականությունը և աշխատանքային օրենսդրությունը։

Հարձակվելով այս ինֆորմացիայի վրա՝ կարող եք կարդալ նաև այստեղ։