Կես դրույքով աշխատողի վերջնահաշվարկ. միջին աշխատավարձի հաշվարկ
Աշխատանքային օրենսգրքի համաձայն, աշխատողի վերջնահաշվարկի ժամանակ միջին ամսական աշխատավարձի հաշվարկը կարևոր նշանակություն ունի։ Հաճախ հարց է առաջանում, թե ինչպես պետք է հաշվարկել միջին աշխատավարձը, եթե աշխատողը գրանցված է կես դրույքով, և միջին ամսական աշխատավարձը ցածր է նվազագույն աշխատավարձից։
Միջին աշխատավարձի հաշվարկման կարգ
Աշխատանքային օրենսգրքի 7-րդ հոդվածը սահմանում է, որ եթե հաշվարկված միջին ամսական աշխատավարձը ցածր է տվյալ պահին գործող նվազագույն ամսական աշխատավարձից, ապա միջին ամսական աշխատավարձի փոխարեն հիմք է ընդունվում նվազագույն ամսական աշխատավարձը։
Կես դրույքով աշխատողի դեպք
Կես դրույքով աշխատողի դեպքում հարց է առաջանում, թե արդյոք պետք է միջին աշխատավարձը հաշվարկել նվազագույն աշխատավարձի չափով, թե՞ նվազագույն աշխատավարձի կեսը։ Աշխատանքային օրենսգրքի համաձայն, միջին աշխատավարձը պետք է հաշվարկել նվազագույն ամսական աշխատավարձի չափով, այլ ոչ թե նվազագույն աշխատավարձի կեսը։
Ավելի մանրամասն տեղեկությունների համար կարող եք դիմել Աշխատանքային օրենսգրքին կամ խորհրդակցել հաշվապահական մասնագետի հետ։
