Վերջնահաշվարկ. արձակուրդային օրերի հաշվարկ
Աշխատանքից ազատվելիս աշխատողին վճարվում է չօգտագործված արձակուրդի օրերի համար հաշվարկված գումարը: Այդ դեպքում վերջնահաշվարկ կատարելիս հաշվի է առնվում աշխատողի կողմից չօգտագործված արձակուրդային օրերի քանակը:
Արձակուրդային օրերի հաշվարկ
Ըստ Հայաստանի Հանրապետության «Աշխատանքային օրենսգրքի» 176-րդ հոդվածի՝ աշխատանքից ազատվելիս աշխատողին վճարվում է չօգտագործված արձակուրդի օրերի համար հաշվարկված գումարը: Աշխատողին հասանելիք արձակուրդային օրերի քանակը հաշվարկվում է՝ ելնելով աշխատանքային տարվա ընթացքում աշխատած ամիսների քանակից:
Հաշվարկման կարգ
Ամեն ամիս աշխատելու համար աշխատողին հասնում է.
- 2 օր արձակուրդ` վեցօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում,
- 1.67 օր արձակուրդ` հնգօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում:
Օրինակ
Աշխատակիցը աշխատանքի է ընդունվել 01.06.2021-ին և ազատվել է 01.11.2021-ին: Այս դեպքում աշխատակիցն աշխատել է 5 ամիս, և նրան հասանելիք արձակուրդային օրերի քանակը կազմում է.
- 10 օր` վեցօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում,
- 8.3 օր` հնգօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում:
Եթե աշխատակիցը չի օգտվել հասանելիք արձակուրդային օրերից, ապա աշխատանքից ազատվելիս նրան կիրականացվի վերջնահաշվարկ չօգտագործված արձակուրդային օրերի համար:
