Ամենամյա արձակուրդից վաղաժամկետ կանչելու կարգը. հրամանի ձև և նրբություններ
Աշխատանքային օրենսդրությունը սահմանում է ամենամյա արձակուրդի ինստիտուտ, որն երաշխավորում է աշխատողի հանգիստը և առողջության վերականգնումը: Սակայն կան դեպքեր, երբ աշխատողին անհրաժեշտ է լինում կանչել արձակուրդից վաղաժամկետ։ Ինչպե՞ս կազմակերպել այդ գործընթացը, և ինչպիսի՞ն է ամենամյա արձակուրդից հետ կանչելու հրամանի ձևը:
Ամենամյա արձակուրդից վաղաժամկետ կանչելու պայմաններ
Աշխատանքային օրենսդրությունը նախատեսում է ամենամյա արձակուրդից աշխատողին վաղաժամկետ կանչելու հնարավորություն, սակայն դա կարող է տեղի ունենալ միայն աշխատողի համաձայնության դեպքում: Գործատուն պետք է ստանա աշխատողի գրավոր համաձայնությունը արձակուրդից վաղաժամկետ դուրս գալու համար:
Արձակուրդից հետ կանչելու հրամանի ձև
Ամենամյա արձակուրդից հետ կանչելու հրամանը կազմվում է ըստ սահմանված ձևի: Դուք կարող եք Ներբեռնել ամենամյա արձակուրդից հետ կանչելու հրամանի ձևը մեր կայքում: Հրամանը պետք է ներառի.
- աշխատողի անուն, ազգանուն և հայրանուն
- արձակուրդի սկզբի և ավարտի նախնական ժամկետները
- արձակուրդից վաղաժամկետ դուրս գալու նոր ժամկետը
- աշխատողի գրավոր համաձայնության հղում
Արձակուրդից հետ կանչելու հետևանքներ
Ամենամյա արձակուրդից հետ կանչելու դեպքում մնացած արձակուրդային օրերը պետք է փոխհատուցվեն աշխատողին: Գործատուն պետք է ապահովի աշխատողի մնացած արձակուրդային օրերի օգտագործումը ոչ ուշ, քան ընթացիկ տարվա վերջում:
Արձակուրդից հետ կանչելու կարգը և հետևանքները պետք է լինեն թափանցիկ և ենթարկվեն աշխատանքային օրենսդրության պահանջներին: Գործատուն պետք է հետևի այդ պահանջներին, որպեսզի խուսափի խնդիրներից և պատասխանատվությունից:
