Մայրության նպաստի հաշվարկման կարգը
Մայրության նպաստ հաշվարկելիս անհրաժեշտ է հաշվի առնել մի շարք գործոններ, որոնք ուղղակիորեն ազդում են նպաստի չափի և վճարման կարգի վրա: Այդ գործոններից է համատեղությամբ աշխատանքի առկայությունը:
Համատեղությամբ աշխատանք և մայրության նպաստ
Եթե աշխատողը համատեղությամբ աշխատում է մի քանի գործատուների մոտ, ապա մայրության նպաստը հաշվարկվում և վճարվում է այդ գործատուներից մեկի կողմից: Այդ գործատուն ընտրվում է հենց աշխատողի կողմից, որին ներկայացվում է ժամանակավոր անաշխատունակության թերթիկ:
Փաստաթղթեր, որոնք անհրաժեշտ են մայրության նպաստի հաշվարկման համար
Համատեղությամբ աշխատող վարձու աշխատողի դեպքում հղիության և ծննդաբերության արձակուրդ տալու համար անհրաժեշտ է ներկայացնել հետևյալ փաստաթղթերը.
- Ժամանակավոր անաշխատունակության թերթիկ (անաշխատունակության թերթիկ), որը հիմք է հանդիսանում նպաստի հաշվարկման և նշանակման համար:
- Անաշխատունակության թերթիկի լուսապատճեն, որը ներկայացվում է այլ գործատուներին:
Ավելի մանրամասն տեղեկությունների համար կարող եք այցելել ՀՀ Աշխատանքի և սոցիալական հարցերի նախարարության պաշտոնական կայք:
Եզրակացություն
Այսպիսով, մայրության նպաստի հաշվարկը համատեղությամբ աշխատանքի դեպքում իրականացվում է աշխատողի ընտրությամբ գործատուներից մեկի կողմից: Հաշվարկման համար անհրաժեշտ է ներկայացնել ժամանակավոր անաշխատունակության թերթիկ և այլ անհրաժեշտ փաստաթղթեր:
