Սեզոնային աշխատողների մայրության նպաստի հաշվարկը
Սեզոնային աշխատողների մայրության նպաստի հաշվարկը որոշակի առանձնահատկություններ ունի: Եթե տարվա ընթացքում աշխատողը աշխատել է 8 ամիս, ապա ֆիզիկական արձակուրդ գնալիս աշխատած ամիսների եկամուտը պետք է բաժանել 12-ի:
Օրենսդրական կարգավորում
Ըստ Հայաստանի Հանրապետության Աշխատանքային օրենսգրքի, մայրության նպաստի հաշվարկը կատարվում է անկախ փաստացի աշխատած ամիսների թվաքանակից: Այսինքն՝ նույնիսկ եթե աշխատողը աշխատել է միայն 8 ամիս, ապա էլի եկամուտը պետք է բաժանել 12-ի:
Մայրության նպաստի նվազագույն չափ
Սակայն Աշխատանքային օրենսգրքում նախատեսվում է նաև մայրության նպաստի նվազագույն չափ՝ նվազագույն աշխատավարձի 50 %-ից ոչ պակաս: Եթե 12-ի բաժանման արդյունքում միջին աշխատավարձը նվազագույն աշխատավարձի 50 %-ից փոքր է ստացվում, ապա հաշվարկի հիմք ընդունվում է նվազագույն աշխատավարձի 50 %-ը (ներկայումս նվազագույն զուտ աշխատավարձը կազմում է 55 000 ՀՀ դրամ):
Սեզոնային աշխատանքի դեպքում էլ պետք է բաժանվի 12-ի, այդպիսին է օրենսդրությունը: Մանրամասն հաշվարկի համար կարող եք այցելել մեր կայքի հաշվարկման էջ և կատարել ստույգ հաշվարկ:
