Վերջնահաշվարկ և Պարգևավճար. հաշվառման նրբություններ
Աշխատողի վերջնահաշվարկ կատարելիս հարց է առաջանում, թե արդյոք պարգևավճարը հաշվի է առնվում այդ հաշվարկում: Այս հարցին պատասխանելու համար անհրաժեշտ է հասկանալ, թե ինչ է ներառում վերջնահաշվարկը և ինչպես է կատարվում միջին աշխատավարձի հաշվարկը:
Ի՞նչ է վերջնահաշվարկը
Վերջնահաշվարկ աշխատողի չօգտագործված արձակուրդի դիմաց վճարումն է: Այս հաշվարկը կատարելիս հիմնվում են միջին աշխատավարձի հաշվարկման կանոնների վրա:
Միջին աշխատավարձի հաշվարկ
Միջին աշխատավարձի հաշվարկման ժամանակ հաշվի են առնվում աշխատանքի վարձատրության բոլոր տեսակները, ներառյալ.
- Հիմնական աշխատավարձ
- Լրացուցիչ աշխատավարձ
- Հավելումներ
- Հավելավճարներ
- Լրավճարներ
- Պարգևատրումներ
- Եվ այլն
Այս բոլոր վճարումները հաշվի են առնվում անկախ վճարման աղբյուրից:
Պարգևավճարի հաշվառում
Պարգևավճար միջին աշխատավարձի հաշվարկում ներառելիս հաշվի է առնվում 1/12-ի չափով: Այսինքն, եթե աշխատողը ստացել է պարգևավճար, ապա այդ գումարը բաժանվում է 12 ամիսների վրա և համապատասխան մասը ներառվում է միջին աշխատավարձի հաշվարկում:
Եզրակացություն
Այո, վերջնահաշվարկ կատարելիս պարգևավճար հաշվի է առնվում որպես հարկվող եկամուտ: Այդ իսկ պատճառով, եթե աշխատողը ունեցել է պարգևավճար, ապա այն պետք է ներառվի վերջնահաշվարկ մեջ: Ավելի մանրամասն տեղեկությունների համար կարող եք այցելել մեր կայքի համապատասխան բաժին:
