Վերապատրաստման մասնակցության իրավական ասպեկտները
Հաճախ հանդիպող հարցերից մեկը, որը ծագում է աշխատանքային գործընթացում, վերաբերում է վերապատրաստման մասնակցությանը և դրա հետ կապված իրավական ակտերին: Մասնավորապես, երբ խոսքը վերաբերում է նախադպրոցական հաստատությունների տնօրեններին, ովքեր մասնակցում են վերապատրաստման դասընթացներին:
Վերապատրաստման կարգը և իրավական հիմքը
Աշխատանքային օրենսգրքի համաձայն, գործատուն իրավունք ունի որոշելու աշխատողի վերապատրաստման անհրաժեշտությունը: Սակայն, երբ խոսքը վերաբերում է նախադպրոցական հաստատությունների տնօրեններին, վերապատրաստման կարգը և դրա ֆինանսավորումը կարող են ենթարկվել հատուկ կարգավորումների:
Վերապատրաստման մասնակցության որոշման կարգը
Երբ տնօրենը մասնակցում է վերապատրաստման դասընթացներին, նա պետք է հետևի իրավական պահանջներին և ընթացակարգերին: Ընդհանրապես, աշխատողը պետք է տեղեկացնի գործատուին վերապատրաստման մասին և համաձայնություն ստանա:
Կարևոր է, որ աշխատողը և գործատուն համաձայնեցնեն վերապատրաստման մասնակցության պայմանները, այդ թվում՝ ֆինանսական ծախսերի հարցերը:
Աշխատանքային օրենսգիրք Հայաստանի Հանրապետության մեջ սահմանում է աշխատանքային հարաբերությունների կարգավորումը, այդ թվում՝ վերապատրաստման հարցերը:
Վերապատրաստվող տնօրենի շահերի պաշտպանություն
Վերապատրաստվող տնօրենի շահերը պաշտպանելու համար կարևոր է հետևել իրավական ակտերին և ընթացակարգերին: Եթե տնօրենը հետևել է սահմանված կարգին, ապա նա ունի իրավական հիմք իր շահերը պաշտպանելու համար:
Իրավական ակտերի իմացությունը և դրանց կիրառումը կարևոր են աշխատանքային հարաբերություններում ծագող հարցերի լուծման համար:
