Աշխատողի ազատում Ա/Ձ-ից. քայլ առ քայլ ուղեցույց Աշխատողի ազատումը Անհատ Ձեռնարկատիրոջ (Ա/Ձ) կողմից պահանջում է որոշակի ընթացակարգերի պահպանում: Այս հոդվածում մենք կքննարկենք աշխատողին ազատելու հիմնական քայլերը: Աշխատանքային օրենսգրքի պահանջները Աշխատողին…
Վերջնահաշվարկ. արձակուրդային օրերի հաշվարկ Աշխատանքից ազատվելիս աշխատողին վճարվում է չօգտագործված արձակուրդի օրերի համար հաշվարկված գումարը: Այդ դեպքում վերջնահաշվարկ կատարելիս հաշվի է առնվում աշխատողի կողմից չօգտագործված արձակուրդային օրերի քանակը: Արձակուրդային օրերի…
Հղիության խտրականություն աշխատանքի ընդունման ժամանակ Աշխատանքի ընդունվելիս գործատուները հաճախ խտրականության են ենթարկում հղի կանանց: Համաձայն Հայաստանի Հանրապետության «Աշխատանքային օրենսգրքի», գործատուն արգելվում է մերժել աշխատանքի ընդունել կնոջ հղիության կամ մինչև մեկ…
Քաղիրավական պայմանագրի ժամկետի լրացում և ազատման հրաման Քաղիրավական պայմանագրեր հաճախ են կիրառվում ընկերությունների կողմից տարբեր ծառայություններ ձեռք բերելու համար: Այդ պայմանագրերի ժամկետի լրացման դեպքում հարց է առաջանում, թե արդյոք անհրաժեշտ…
Արձակուրդային Վճարումների Հետգանձման Իրավական Կարգավորումը Երբ աշխատողը 2020 թվականից սկսած ստացել է իր արձակուրդայինները, իսկ 2023 թվականի դեկտեմբերին դիմում է գրել արձակուրդի, որը տրամադրվել է 2024 թվականի հունվարի 3-ից, իսկ…
Աշխատակցի չօգտագործված արձակուրդի փոխհատուցման հաշվարկ Երբ աշխատակիցը երկար ժամանակ աշխատել է առանց արձակուրդ գնալու, նա ունի չօգտագործված արձակուրդային օրեր, որոնց համար նա կարող է ստանալ փոխհատուցում։ Այդ օրերի հաշվարկը կատարվում…
Աշխատանքային իրավունքներ. արձակուրդ և աշխատանքից ազատում Երբ աշխատակիցը որոշում է թողնել աշխատանքը, կարևոր է հասկանալ, թե ինչպես են վարվում արձակուրդային օրերը: Եթե աշխատակիցը դեռ չի օգտվել իր ամենամյա արձակուրդից, ապա…
Մինչև 3 տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդից հետո ազատված աշխատողների ֆիզիկական անձի եկամտային հարկի հաշվարկ Երբ աշխատողը գտնվել է մինչև 3 տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդում, որի ավարտից հետո ազատվել է աշխատանքից,…
Աշխատակցի ազատում երեխայի խնամքի արձակուրդի ավարտից հետո Երեխայի խնամքի արձակուրդը հաճախակի դեպքերից է, երբ աշխատակիցը ժամանակավորապես բացակայում է աշխատանքից։ Արձակուրդի ավարտից հետո աշխատակիցը պետք է վերադառնա աշխատանքի կամ խնդրի ազատում։…
Աշխատանքային Պայմանագրի Լուծումը Գործատուի Նախաձեռնությամբ. Կարգը և Արգելքները Աշխատանքային օրենսդրությունը սահմանում է որոշակի կարգ և պայմաններ, որոնց պետք է հետևի գործատուն աշխատանքային պայմանագիրը լուծելիս։ Հատկապես կարևոր է հասկանալ այն դեպքերը,…
