Արձակուրդի Օրերի Երկարաձգում Անաշխատունակության Պատճառով Իրավիճակ․ աշխատողը 2021 թվականի դեկտեմբերի 1-ից 28-ը ներառյալ գտնվել է արձակուրդում և միաժամանակ հիվանդության պատճառով եղել անաշխատունակ վիճակում։ Բուժստամբուլատորիայի կողմից տրված թերթիկով աշխատանքի ներկայանալու օր…
Անաշխատունակության թերթիկների վճարման կարգը Աշխատակիցների անաշխատունակության թերթիկների վճարումը կարգավորվում է օրենսդրությամբ սահմանված կարգով: Երբ աշխատակիցը ներկայացնում է մի քանի անաշխատունակության թերթիկներ իրար հաջորդող ժամանակաշրջանների համար, գործատուն պետք է իրականացնի համապատասխան…
Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստի հաշվարկը նոր աշխատակցի դեպքում Երբ նոր ընդունված աշխատակիցը մեկ օր աշխատանքի ներկայանալուց հետո հիվանդանում է կորոնավիրուսով և ներկայացնում անաշխատունակության թերթիկ, հարց է առաջանում, թե ինժպես հաշվարկել նպաստը,…
Հիվանդության նպատմամբ բացված երկրորդ բուլեյտենի վճարման կարգը Հաճախ հանդիպող հարցերից մեկը, որը ծագում է հաշվապահական պրակտիկայում, կապված է հիվանդության պատճառով բացված երկրորդ բուլեյտենի վճարման հետ։ Այս հարցի պատասխանը կարևոր է…
Անաշխատունակության թերթիկների օնլայն ստուգում Ժամանակակից թվային դարաշրջանում շատ ծառայություններ են հասանելի օնլայն ռեժիմում։ Բացի այդ, կարևոր է իմանալ, թե որտեղ կարելի է ստուգել անհրաժեշտ տվյալները։ Երբեմն հարց է առաջանում՝ որտեղ…
Երեխայի Խնամքի Արձակուրդի և Ֆիզարձակուրդի Համատեղումը. Հաշվարկման Կարգ և Նպաստներ Իրավիճակային վերլուծություն Երբ աշխատողը գտնվում է երեխայի խնամքի արձակուրդում մինչև 2025թ.-ի նոյեմբերի 15-ը և ներկայացնում է ֆիզարձակուրդի (բյուլետեն) անաշխատունակության մասին…
Հաշվապահական Հաշվարկների Շարունակությունը Հարգելի հաշվապահներ, ձեր աշխատանքը չի դադարում որևէ ժամանակահատվածում: Ձեր պարտականությունների մեջ է մտնում ընկերության ֆինանսական գործունեության մշտադիտարկումը և հաշվապահական հաշվառման վարումը: Հաշվապահական Հաշվառման Կարևորությունը Հաշվապահական հաշվառումը կարևոր…
Հիվանդության նպաստի հարկումը. եկամտային հարկի հաշվետվության ներկայացման կարգ Հաճախ հարց է առաջանում, թե երբ պետք է ցույց տրվի հիվանդության նպաստը եկամտային հարկի հաշվետվության մեջ: Դիտարկենք այս հարցը մանրամասն: Հիվանդության նպաստի…
Աշխատանքային օրենսգիրք Աշխատանքային օրենսդրության համաձայն, աշխատողներին տրամադրվում է ամենամյա արձակուրդ, որը կարող է լինել վճարովի կամ չվճարվող: Աշխատանքային պայմանագրով նախատեսված է, որ աշխատողը պարտավոր է չկիրառել հիվանդ լինելու դեպքում իր…
Ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում աշխատավարձի հաշվարկման կարգը Եթե աշխատողը ժամանակավոր անաշխատունակ է, և Ձեր կազմակերպությունում որոշել եք նրան փոխարինող ընդունել, ապա պետք է իմանաք, թե ինչպես են կարգավորվում այդ հարցերը օրենսդրությամբ։…
