Աշխատավարձի հաշվարկման կարգը 6-օրյա աշխատանքային գրաֆիկով աշխատող աշխատակցի համար Ընկերությունում աշխատող աշխատակիցների աշխատավարձի հաշվարկման կարգը սահմանվում է ընկերության ներքին կանոնակարգով: Աշխատավարձի հաշվարկման կարգը կարող է տարբեր լինել՝ կախված աշխատանքային գրաֆիկից…
Ժամավճարային Դրույքաչափ․ Ի՞նչ է և Ինչպե՞ս է Հաշվարկվում Ժամավճարային դրույքաչափը կարևոր հասկացություն է աշխատանքային օրենսդրության մեջ, որը սահմանում է աշխատողի աշխատանքի վարձատրության նվազագույն չափը մեկ ժամ աշխատանքի համար։ Այս հոդվածում…
Ուսուցիչների Ժամավճարների Հաշվարկը 6-օրյա Աշխատանքային Շաբաթվա Դեպքում Հաշվապահական հարցերի մեջ կարևոր տեղ է զբաղեցնում ուսուցիչների ժամավճարների հաշվարկը: Առանձին ուշադրություն է դարձվում 6-օրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքերին: Գործակիցը Կարևոր է 6-օրյա աշխատանքային…
Ժամավճարով աշխատողի աշխատավարձի հաշվարկման կարգը Ժամավճարով աշխատող ընդունելիս անհրաժեշտ է հաշվի առնել նվազագույն աշխատավարձի մասին օրենսդրության պահանջները: Ըստ ՀՀ օրենսդրության՝ աշխատանքային հարաբերությունները կարգավորվում են Հայաստանի Հանրապետության Սահմանադրությամբ, աշխատանքային օրենսգրքով, օրենքներով,…
Աշխատավարձի հաշվարկման առանձնահատկությունները ՀԾ-ում ժամավճարով աշխատող աշխատակիցների համար Հաշվապահական համակարգում (ՀԾ) աշխատավարձի հաշվարկումը ժամավճարով աշխատող աշխատակիցների համար ունի որոշ առանձնահատկություններ: Դիտարկենք այս գործընթացը մանրամասն: Ժամավճարով աշխատավարձի հաշվարկման քայլեր Ժամավճարով աշխատավարձ…
