Փորձաշրջանի վարձատրություն․ Հաշվապահական մանրամասներ Աշխատանքային պայմանագրի կնքման ժամանակ գործատուներն ու աշխատողները հաճախ հարցեր ունենում են փորձաշրջանի վարձատրության վերաբերյալ: Փորձաշրջանը աշխատանքային հարաբերությունների կարևոր մասն է, և դրա վարձատրությունը կարգավորվում է Հայաստանի…
Ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում աշխատավարձի հաշվարկման կարգը Եթե աշխատողը ժամանակավոր անաշխատունակ է, և Ձեր կազմակերպությունում որոշել եք նրան փոխարինող ընդունել, ապա պետք է իմանաք, թե ինչպես են կարգավորվում այդ հարցերը օրենսդրությամբ։…
Ժամավճարով աշխատողի աշխատավարձի հաշվարկման կարգը Ժամավճարով աշխատող ընդունելիս անհրաժեշտ է հաշվի առնել նվազագույն աշխատավարձի մասին օրենսդրության պահանջները: Ըստ ՀՀ օրենսդրության՝ աշխատանքային հարաբերությունները կարգավորվում են Հայաստանի Հանրապետության Սահմանադրությամբ, աշխատանքային օրենսգրքով, օրենքներով,…
Ժամանակավորապես գլխավոր հաշվապահի պարտականությունների կատարում Երբ գլխավոր հաշվապահը բացակայում է, նրա պարտականությունները կատարում է նշանակված աշխատակիցը: Աշխատավարձի չափը: Եթե ժամանակավոր աշխատանքը նախատեսում է լրացուցիչ պարտականություններ, աշխատավարձը կարող է պահպանվել նույն…
Ամուսնության արձակուրդ. վճարվում է, թե՞ ոչ Հաճախ հաշվապահները բախվում են աշխատողների արձակուրդի վերաբերյալ հարցերի հետ։ Այդ հարցերից է նաև ամուսնության արձակուրդի վճարման հարցը։ Այս հոդվածում կանդրադառնանք այս հարցին և կտրամադրենք…
Նոր Աշխատողի Գրանցման Համար Անհրաժեշտ Փաստաթղթեր Ընկերությունում նոր աշխատող գրանցելիս հաշվապահական հաշվառման կարևոր քայլերից է անհրաժեշտ փաստաթղթերի հավաքագրումն ու մշակումը։ Այս գործընթացը ոչ միայն ապահովում է օրենսդրական պահանջներին համապատասխանությունը, այլև…
Փորձաշրջան և ֆիզիկական արձակուրդ. իրավական նրբություններ Աշխատանքային օրենսդրությունը կարգավորում է աշխատանքային հարաբերությունները, ներառյալ փորձաշրջանի և արձակուրդի հարցերը: Եթե աշխատողը գտնվում է փորձաշրջանում, սակայն դեռևս չի ստացել հիմնական հրամանը, կարող են…
Կես դրույքով աշխատողի վերջնահաշվարկ. միջին աշխատավարձի հաշվարկ Աշխատանքային օրենսգրքի համաձայն, աշխատողի վերջնահաշվարկի ժամանակ միջին ամսական աշխատավարձի հաշվարկը կարևոր նշանակություն ունի։ Հաճախ հարց է առաջանում, թե ինչպես պետք է հաշվարկել միջին…
Աշխատավարձի հաշվարկման առանձնահատկությունները ՀԾ-ում ժամավճարով աշխատող աշխատակիցների համար Հաշվապահական համակարգում (ՀԾ) աշխատավարձի հաշվարկումը ժամավճարով աշխատող աշխատակիցների համար ունի որոշ առանձնահատկություններ: Դիտարկենք այս գործընթացը մանրամասն: Ժամավճարով աշխատավարձի հաշվարկման քայլեր Ժամավճարով աշխատավարձ…
Մայրության նպաստի հաշվարկման կարգը Մայրության նպաստ հաշվարկելիս անհրաժեշտ է հաշվի առնել մի շարք գործոններ, որոնք ուղղակիորեն ազդում են նպաստի չափի և վճարման կարգի վրա: Այդ գործոններից է համատեղությամբ աշխատանքի առկայությունը:…
