Աշխատանքային Օրենսգրքի Պահանջները Համատեղության Կարգով Աշխատանքի Համար Աշխատանքային հարաբերություններ կարգավորելիս հաճախ ծագում են հարցեր աշխատանքի ընդունվելու կարգի վերաբերյալ: Այդ հարցերից մեկն էլ այն է, թե արդյոք անձը, ով աշխատում է…
Հիվանդության նպաստի հարկումը. եկամտային հարկի հաշվետվության ներկայացման կարգ Հաճախ հարց է առաջանում, թե երբ պետք է ցույց տրվի հիվանդության նպաստը եկամտային հարկի հաշվետվության մեջ: Դիտարկենք այս հարցը մանրամասն: Հիվանդության նպաստի…
Արձակման նպաստի հաշվարկման կարգ Արձակման նպաստի հաշվարկման հարցը շատ հաճախ է հանդիպում հաշվապահական պրակտիկայում: Աշխատողի աշխատանքից ազատման դեպքում գործատուն պարտավոր է նրան վճարել արձակման նպաստ: Արձակման նպաստի հաշվարկման հիմք Արձակման…
Արձակման նպաստ. ինչպե՞ս է հաշվարկվում և ովքե՞ր են իրավունք ունեցողներ Արձակման նպաստը մի շարք երկրներում գործատուի կողմից աշխատողին վճարվող գումար է, երբ աշխատանքային հարաբերությունները դադարեցվում են որոշակի հանգամանքներում: Այդ հանգամանքներից…
Աշխատանքային իրավունակության կորստի դեպքում աշխատանքի ընդունվելու կարգը Երբ աշխատողը դառնում է ժամանակավորապես անաշխատունակ, նրա աշխատանքային պայմանագիրը կարող է ենթարկվել որոշակի փոփոխությունների։ Այս դեպքում, եթե աշխատողը երկարաժամկետ անաշխատունակության մեջ է, նա…
``` Հարկային Հաշվարկների Կառավարում Եթե դուք զբաղվում եք հաշվապահությամբ կամ ֆինանսական կառավարմամբ, ապա պետք է իմանաք, թե ինչպես են կատարվում հարկային հաշվարկները: Հարկային Օրենսդրություն Հարկային օրենսդրության համաձայն, հարկ վճարողները պետք…
Չօգտագործված արձակուրդայինի գծով միջին օրական աշխատավարձի հաշվարկ Աշխատողի միջին ամսական աշխատավարձի չափը որոշվում է այդպիսի պահանջ առաջանալու ամսվան նախորդող վերջին տասներկու ամիսների ընթացքում տվյալ գործատուի կողմից աշխատողի համար հաշվարկված աշխատանքի…
Մայրության նպաստի հաշվարկը չաշխատող մայրերի համար Հաճախ է ծագում հարց, թե ինչպես է հաշվարկվում մայրության նպաստը չաշխատող մայրերի համար: Կառավարության որոշման մեջ նշված չէ հաշվարկի կոնկրետ բանաձևը, սակայն կարելի է…
Վերջնահաշվարկ. աշխատանքից ազատվելիս և նոր պաշտոնում ընդունվելիս Աշխատանքային օրենսդրության մեջ վերջնահաշվարկ-ը կարևոր դեր է խաղում աշխատողի և գործատուի հարաբերություններում: Երբ աշխատողը ազատվում է իր պաշտոնից և կարճ ժամանակահատվածում նոր աշխատանքի…
Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստի վճարում․ 3 ամսից ավել ժամանակահատված Աշխատողի ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստի վճարումը հաճախ հարցեր է առաջացնում հաշվապահների շրջանում, հատկապես երբ անաշխատունակության թերթիկը տևում է 120 օրից ավել։ Այս հոդվածում…
