Ի՞նչ պատճառներով գործատուն կարող է հրաժարվել հղի աշխատակցին ֆիզիկական արձակուրդ տրամադրելուց Հղի աշխատակիցների համար ֆիզիկական արձակուրդի տրամադրումը գործատուի պարտավորությունն է, որը կարգավորված է օրենսդրությամբ։ Այնուամենայնիվ, որոշ դեպքերում գործատուները կարող են…
Ֆիզիկական արձակուրդի վճարման ժամկետները. ինչ պետք է իմանալ աշխատողը Ֆիզիկական արձակուրդը ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստ է, որը վճարվում է աշխատողին որոշակի ժամկետում։ Աշխատողների համար կարևոր է իմանալ, թե երբ կարող են…
Դեկրետի մեջ գտնվող աշխատակցի աշխատանքից ազատվելու կարգը Դեկրետի մեջ գտնվող աշխատակիցների աշխատանքից ազատվելու հարցը բավականին արդիական է: Ըստ ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի, գործատուի նախաձեռնությամբ աշխատանքային պայմանագրի լուծումը որոշակի սահմանափակումներ ունի: Գործատուի…
Արձակուրդային նպաստի հաշվարկ Արձակուրդային նպաստի հաշվարկման համար անհրաժեշտ է իմանալ աշխատողի ամսական միջին աշխատավարձը: Աշխատավարձի հաշվարկ Աշխատավարձը կազմում է 83,000 դրամ: Արձակուրդային նպաստի հաշվարկ Արձակուրդային նպաստը հաշվարկվում է հետևյալ բանաձևով.…
## Դեկրետային Արձակուրդը Եւ Հարկադիր Բռնագանձում Ի՞նչ Կապ Ունեն Դեկրետային Գումարները Հարկադիր Բռնագանձման Հետ Դեկրետային արձակուրդ դուրս գալը միշտ էլ արդիական թեմա է եղել Հայաստանում։ Կանայք միշտ փորձում են հասկանալ…
## Միկրոձեռնարկատիրությունում գրանցված աշխատողի ֆիզիկական արձակուրդի վճարում Հաճախ ծագում են հարցեր այն մասին, թե ինչպես պետք է վճարվեն ֆիզիկական արձակուրդի օրերը միկրոձեռնարկատիրությունում գրանցված աշխատողներին: Այս հարցին կարելի է պատասխանել հետևյալ…
## Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստներ. կորոնավիրուսի իրավիճակ Կորոնավիրուսի տարածման հետ կապված մեկուսացման ժամանակահատվածում աշխատողներին ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստներ վճարելու հարցը մնում է արդիական: Ինչպե՞ս է վճարվում ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստը Ըստ «Ժամանակավոր անաշխատունակության…
## Երեխայի Ծննդից Հետո Հետծննդաբերական Անաշխատունակության Թերթիկի Ներկայացման Անհրաժեշտությունը Երբ կին ծննդաբերում է, հաճախ հարց է առաջանում, թե արդյոք անհրաժեշտ է նորից բուժհաստատության կողմից տրված հետծննդաբերական անաշխատունակության թերթիկ ներկայացնել գործատուին:…
Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստի հաշվարկման կարգը Երբ աշխատողը ներկայացնում է անաշխատունակության թերթիկ (հիվանդության), առաջանում է հարց, թե ինչպես հաշվարկել միջին աշխատավարձը նպաստի համար: Եթե աշխատողը գործատուի մոտ աշխատել է 7 ամիս,…
