<h2>Աշխատանքային օրենսգրքի կիրառման կարգը</h2> <p>Աշխատանքային օրենսգիրքը կարգավորում է աշխատանքային հարաբերությունները, ինչպես նաև այլ հարաբերություններ, որոնք ծագում են աշխատանքային հարաբերությունների հետ կապված։</p> <h3>Հաշվարկման կարգը</h3> <p>Աշխատողի միջին ամսական աշխատավարձը հաշվարկվում է այն…
Վերջնահաշվարկ և Պարգևավճար. հաշվառման նրբություններ Աշխատողի վերջնահաշվարկ կատարելիս հարց է առաջանում, թե արդյոք պարգևավճարը հաշվի է առնվում այդ հաշվարկում: Այս հարցին պատասխանելու համար անհրաժեշտ է հասկանալ, թե ինչ է ներառում…
Կես դրույքով աշխատողի վերջնահաշվարկ. միջին աշխատավարձի հաշվարկ Աշխատանքային օրենսգրքի համաձայն, աշխատողի վերջնահաշվարկի ժամանակ միջին ամսական աշխատավարձի հաշվարկը կարևոր նշանակություն ունի։ Հաճախ հարց է առաջանում, թե ինչպես պետք է հաշվարկել միջին…
Աշխատակցի Վերջնահաշվարկի Կատարումը. Հաշվարկի Օրինակ Աշխատակցի վերջնահաշվարկը կատարելիս հաշվապահը պետք է հաշվի առնի մի շարք գործոններ, ներառյալ աշխատավարձի չափը, աշխատանքի ընդունվելու և ազատվելու ամսաթվերը, ինչպես նաև արձակուրդային օրերի հաշվարկը: Վերջնահաշվարկի…
Աշխատանքային Պայմանագրի Լուծում. Վերջնահաշվարկի Կարգը Աշխատանքային պայմանագրի լուծումը գործատուի և աշխատողի համար մի շարք պարտավորություններ է ստեղծում։ Դրանցից մեկը վերջնահաշվարկի կատարումն է։ Եկեք քննարկենք, թե երբ և ինչ ժամկետում է…
Դրոշմանիշային վճարումներ և արձակուրդային հաշվարկներ. հաշվապահական նրբություններ Դրոշմանիշային գումարի վճարում Ով է վճարում դրոշմանիշային գումարը: Երբ աշխատողը ստանում է նվազագույն աշխատավարձից ցածր վարձատրություն, ապա դրոշմանիշային գումարը վճարում է գործատուն: Այս…
Վերջնահաշվարկի Հաշվարկման Կարգը Վերջնահաշվարկը աշխատողի աշխատած ժամանակահատվածի համար փոխհատուցում ստանալն է: Այն հաշվարկելու համար անհրաժեշտ է իմանալ, թե աշխատողը աշխատում է 5-օրյա, թե 6-օրյա գրաֆիկով, ինչպես նաև նրա աշխատավարձի չափը:…
Աշխատանքային Վերջնահաշվարկ. արձակման նպաստ և տուժանք Աշխատանքային օրենսգրքով սահմանված կարգով աշխատանքից ազատման դեպքում գործատուն պարտավոր է կատարել վերջնահաշվարկ: Այդ դեպքում աշխատողին վճարվում է արձակման նպաստ, չօգտագործված արձակուրդի փոխհատուցում և այլն:…
📌 Վերջնահաշվարկ և աշխատանքային օրենսդրություն Երբ աշխատանքային հարաբերությունները դադարեցվում են, աշխատողը ունի իրավունք ստանալու բոլոր վճարումները, որոնք նախատեսված են օրենսդրությամբ։ Եթե աշխտողը հրաժարական է տալիս, նա իրավասու է ստանալ իր…
## Աշխատավարձի և արձակուրդայինի հաշվարկը աշխատանքից ազատվելիս Երբ աշխատողը ազատվում է աշխատանքից, նա ունի երկու հիմնական հարց, որոնց պատասխանները նա ցանկանում է իմանալ. ինչքա՞ն է իրեն հասանելիք աշխատավարձը աշխատանքի ազատվելու…
