Աշխատանք Հայաստանում. նոր մարտահրավերներ և հնարավորություններ
Հայաստանը, լինելով դինամիկ զարգացող երկիր, առաջարկում է բազմազան աշխատանքային հնարավորություններ ինչպես տեղացի, այնպես էլ օտարերկրյա քաղաքացիների համար։ Ըստ «Հայաստանի Հանրապետության պետական եկամուտների կոմիտե» ՊՈԱԿ-ի տվյալների, 2023 թվականին երկրում գրանցվել է աշխատանքային նոր շուկայի ակտիվացում, ինչը մասնավորապես պայմանավորված է տնտեսության մեջ օտարերկրյա ներդրումների ավելացմամբ (1)։
Աշխատանքային շուկայում առաջատար ոլորտներն են ՏՏ ոլորտը, զբոսաշրջությունը, ինչպես նաև գյուղատնտեսությունը։ Ըստ «Հայաստանում ներդրումներ» պետական գործակալության տվյալների, 2022 թվականին երկրում ՏՏ ոլորտում ներդրումների ծավալը կազմել է ավելի քան $300 մլն (2)։ Այս ոլորտներում աշխատանք փնտրողները կարող են ակնկալել բարձր պահանջարկ և մրցունակ աշխատավարձեր։
Հայաստանում աշխատանքի ընդունվելու համար անհրաժեշտ է ծանոթանալ երկրի աշխատանքային օրենսդրությանը։ Ըստ «Աշխատանքային օրենսգրքի», աշխատողի առավելագույն աշխատանքային շաբաթը չպետք է գերազանցի 40 ժամը (3)։ Բացի այդ, Հայաստանում գործում են մի շարք օրենքներ, որոնք նպատակաուղղված են աշխատողների իրավունքների պաշտպանությանը։
Աշխատանք փնտրողների համար Հայաստանում կան բազմաթիվ ռեսուրսներ, այդ թվում՝ աշխատանքային պորտալներ և գործակալություններ։ Ըստ «CareerCenter» աշխատանքային պորտալի տվյալների, 2023 թվականի առաջին կիսամյակում պորտալում աշխատանքային թափուր տեղերի թիվը ավելացել է 25%-ով (4)։
Ամփոփելով, Հայաստանը առաջարկում է բազմազան աշխատանքային հնարավորություններ տարբեր ոլորտներում։ Երկրի աշխատանքային օրենսդրությունը նախատեսում է աշխատողների իրավունքների պաշտպանություն, իսկ աշխատանքային շուկան ակտիվորեն զարգանում է։
Ծանոթագրություններ.
(1) Հայաստանի Հանրապետության պետական եկամուտների կոմիտե ՊՈԱԿ. (2023). Տարեկան հաշվետվություն.
(2) Հայաստանում ներդրումներ պետական գործակալություն. (2022). Տարեկան հաշվետվություն.
(3) Աշխատանքային օրենսգիրք. (2022).
(4) CareerCenter. (2023). Աշխատանքային շուկայի տեսություն 2023 թվականի առաջին կիսամյակ.
