Ֆիզիկական արձակուրդ և միկրոբիզնես. նպաստի ստացման կանոններ
Ֆիզիկական արձակուրդ գնալու դեպքում մայրության նպաստի ստացման հարցը բավականին արդիական է, հատկապես եթե գործատուն միկրոբիզնես է: Եթե դուք գտնվում եք ֆիզիկական արձակուրդում և ստանում եք նպաստ, ապա պետք է իմանաք, թե ինչպես են փոխվում ձեր իրավունքները, երբ գործատուն դառնում է միկրոբիզնես:
Միկրոբիզնես և նպաստ
Եթե ձեր գործատուն դարձել է միկրոբիզնես, ապա դա ազդում է ձեր՝ որպես վարձու աշխատողի, իրավունքների վրա: Պետական նպաստների մասին օրենքի 27 հոդվածի համաձայն՝ միկրոձեռնարկատիրության վարձու աշխատողների վրա չեն տարածվում որոշ նպաստներ:
Ինչպե՞ս է փոխվում նպաստ ստանալու իրավունքը
Եթե դուք գտնվում եք մինչև 3 տարեկան երեխայի խնամքի արձակուրդում, ապա կարող եք ստանալ մայրության նպաստ: Սակայն, եթե ձեր գործատուն միկրոբիզնես է, ապա դուք կարող եք ստանալ նպաստ որպես չաշխատող անձ: Այդ դեպքում, դուք չեք կարող ստանալ 18 000 դրամ (կամ հուլիսից հետո՝ 26 500 դրամ) նպաստ:
Ավելի մանրամասն տեղեկությունների համար կարող եք այցելել Պետական նպաստների մասին օրենքի պաշտոնական կայք:
Արձակուրդում գտնվող աշխատողների իրավունքներ
Եթե դուք դեռ գտնվում եք ֆիզիկական արձակուրդում և ձեր գործատուն դարձել է միկրոբիզնես, ապա ձեր իրավունքները պետք է ճշգրտվեն համաձայն գործող օրենսդրության: Խորհուրդ է տրվում դիմել համապատասխան մարմիններ կամ իրավաբանական խորհրդատվության համար:
