Փորձաշրջանի վարձատրություն․ Հաշվապահական մանրամասներ
Աշխատանքային պայմանագրի կնքման ժամանակ գործատուներն ու աշխատողները հաճախ հարցեր ունենում են փորձաշրջանի վարձատրության վերաբերյալ: Փորձաշրջանը աշխատանքային հարաբերությունների կարևոր մասն է, և դրա վարձատրությունը կարգավորվում է Հայաստանի աշխատանքային օրենսգրքով:
Ի՞նչ է փորձաշրջանը:
Փորձաշրջանը ժամանակահատված է, որի ընթացքում գործատուն ստուգում է աշխատողի համապատասխանությունը զբաղեցրած պաշտոնին, իսկ աշխատողը՝ աշխատանքի պայմաններին: Այն պետք է սահմանվի աշխատանքային պայմանագրով, և դրա ընթացքում աշխատողն ունի նույն իրավունքներն ու պարտականությունները, ինչ մյուս աշխատողները:
Փորձաշրջանի վարձատրության կարգը
Աշխատանքային օրենսգրքի համաձայն՝ փորձաշրջանի ընթացքում աշխատողը պետք է ստանա աշխատավարձ՝ կատարած աշխատանքի համար: Փորձաշրջանը վարձատրվում է ընդհանուր հիմունքներով, այսինքն՝ աշխատողը պետք է ստանա իր աշխատավարձը՝ համաձայն աշխատանքային պայմանագրի:
Հայաստանի աշխատանքային օրենսգիրք
Եթե դուք ունեք հարցեր փորձաշրջանի վարձատրության կամ այլ հաշվապահական թեմաների վերաբերյալ, խորհուրդ է տրվում դիմել հաշվապահական ծառայություններ մատուցող ընկերություններին կամ փորձառու հաշվապահներին:
