Հաշվարկի եզրափակում

<h2>Աշխատանքային օրենսգրքի կիրառման կարգը</h2>
<p>Աշխատանքային օրենսգիրքը կարգավորում է աշխատանքային հարաբերությունները, ինչպես նաև այլ հարաբերություններ, որոնք ծագում են աշխատանքային հարաբերությունների հետ կապված։</p>
<h3>Հաշվարկման կարգը</h3>
<p>Աշխատողի միջին ամսական աշխատավարձը հաշվարկվում է այն դեպքում, եթե աշխատողը ունի անհրաժեշտ ստաժ։ Հաշվարկը կատարվում է հետևյալ կերպ.</p>
<ul>
<li>Առաջին ամսվա համար աշխատողը ստանում է 100 000 դրամ:</li>
<li>Երկրորդ ամսվա համար աշխատողը ստանում է 120 000 դրամ:</li>
<li>Երրորդ ամսվա համար աշխատողը ստանում է 140 000 դրամ:</li>
</ul>
<p>Այսպիսով, աշխատողի միջին ամսական արձավարձը կազմում է (100 000 + 120 000 + 140 000) / 3 = 120 000 դրամ:</p>
<h3>Պահումներ</h3>
<p>Աշխատողի ամսական արձավարձից պահվում է 5-10% չափով կենսապահովման պահում:</p>
<h3>Հաշվարկային ժամանակաշրջան</h3>
<p>Աշխատողի հետ հաշվարկները կատարվում են ամսվա 1-ից 15-ը ընկած ժամանակահատվածում:</p>
<h3>Աշխատավարձի չափը</h3>
<p>Աշխատավարձի չափը որոշվում է աշխատողի աշխատանքային ստաժի և որակավորման համաձայն:</p>
<h3>Վերջնահաշվարկ</h3>
<p>Աշխատողի հետ հաշվարկները կատարվում են ամսական կտրմամբ:</p>