Աշխատանքային Հայտարարության Ուղարկման Կարգը Աշխատանքի Տեղավորման Ծառայություն
Աշխատանքային հարաբերությունների դադարեցման դեպքում աշխատանքի տեղավորման ծառայության հայտարարության ուղարկման կարգը սահմանվում է Հայաստանի Հանրապետության օրենսդրությամբ:
Աշխատանքի Տեղավորման Ծառայության Հայտարարության Ուղարկման Ժամկետները
Աշխատանքի ընդունման դեպքում հայտարարությունը պետք է ուղարկվի ընդունման օրվան նախորդող օրը:
Աշխատանքից ազատման դեպքում հայտարարությունը պետք է ուղարկվի ազատման օրվան հաջորդող երեք աշխատանքային օրերի ընթացքում:
Օրենսդրական Բազա
Աշխատանքային հայտարարության ուղարկման կարգը սահմանված է Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքային օրենսգրքի 10-րդ հոդվածի 4-րդ կետով:
Պրակտիկ Օրինակ
Եթե աշխատողը ազատվել է մայիսի 2-ին, ապա ազատման հայտարարությունը կարող է ուղարկվել մայիսի 2-ին կամ դրան հաջորդող երեք աշխատանքային օրերի ընթացքում:
Այսպիսով, աշխատանքային հայտարարության ուղարկման կարգին հետևելը կարևոր է աշխատանքային օրենսդրության պահանջներին համապատասխանելու համար:
