Տնօրենի Աշխատավարձի Հարցեր
Ընկերության տնօրենի աշխատավարձի հարցը հաճախ է քննարկվում հաշվապահական շրջանակներում։ Այս հոդվածում մենք կփորձենք պարզել, արդյոք գրանցված տնօրենը պետք է աշխատավարձ ստանա:
Տնօրենի Աշխատավարձի Պարտադիրություն
Ըստ օրենսդրության, եթե տնօրենը գրանցված է որպես աշխատող, ապա նա պետք է աշխատավարձ ստանա։ Այս մասին վկայում են հաշվապահական հաշվառման ստանդարտները և աշխատանքային օրենսդրությունը:
Հետևանքները Աշխատավարձ ՉՍտանալու Դեպքում
Եթե տնօրենը չի ստանում աշխատավարձ, ապա դա կարող է հանգեցնել հարկային ստուգումների և տուգանքների։ Այդ պատճառով խորհուրդ է տրվում հետևել օրենսդրության պահանջներին և ապահովել տնօրենի աշխատավարձի վճարումը:
Աշխատավարձի Չափը և Վճարման կարգը
Աշխատավարձի չափը որոշվում է աշխատանքային պայմանագրով։ Ընկերությունը պետք է հետևի, որ աշխատավարձը վճարվի օրենսդրության պահանջներին համապատասխան։
Եզրափակելով, եթե տնօրենը գրանցված է որպես աշխատող, ապա նա պետք է աշխատավարձ ստանա։ Այս հարցում պետք է հետևել օրենսդրության պահանջներին և ապահովել աշխատավարձի վճարումը։
