Կազմակերպության Գործունեության Դադարեցում. Տնօրենի Արձակուրդի Ժամանակ
Երբ կազմակերպության տնօրենը մեկնում է ֆիզիկական արձակուրդ, իսկ գրանցված այլ աշխատող չունի, առաջանում է հարց՝ արդյոք պետք է գործունեության դադարեցման դիմում տալ։ Այս հարցին պատասխանը կախված է կազմակերպության տեսակից և գործունեության բնույթից։
ՍՊԸ-ի Դեպքում
Եթե կազմակերպությունը Սահմանափակ Պատասխանատվությամբ Ընկերություն է (ՍՊԸ), ապա խորհուրդ է տրվում ժամանակավոր փոխարինող ընդունել տնօրենի պաշտոնում։ Այս դեպքում գործունեության դադարեցման կարիք չկա։ Ընդունեք նոր աշխատող, քան դադարեցնեք գործունեությունը։
ԱՁ-ի Դեպքում
Եթե կազմակերպությունը Անհատ Ձեռնարկատեր է (ԱՁ), ապա գործունեության դադարեցումը հնարավոր է։ Այս դեպքում կարող եք դադարեցնել գործունեությունը մինչև տնօրենի արձակուրդի ավարտը։
Գործունեության Դադարեցման Ընթացակարգ
Եթե որոշել եք դադարեցնել գործունեությունը, ապա պետք է ներկայացնել ժամանակավոր դադարի մասին հայտարարություն։ Այս ընթացակարգը թույլ է տալիս ժամանակավորապես դադարեցնել գործունեությունը առանց ընկերության լուծարման։
Ավելի մանրամասն տեղեկությունների համար խորհուրդ է տրվում դիմել հարկային մարմին կամ խորհրդակցել փորձառու հաշվապահի հետ։
