Շահութահարկի նվազեցում հաշմանդամություն ունեցող աշխատողների համար
Ընկերությունները, որոնք աշխատանքի են ընդունում հաշմանդամություն ունեցող անձանց, կարող են օգտվել շահութահարկի նվազեցում ստանալու իրավունքից: Այս նվազեցումը կարող է հասնել 150 տոկոսի չափով:
Հաշմանդամության կարգը և շահութահարկի նվազեցումը
Հաշմանդամություն ունեցող աշխատողների համար շահութահարկի նվազեցում ստանալու համար պետք է ծանոթանալ «Աշխատանքի վարձատրության» և «Անաշխատունակության մասին» ՀՀ օրենքներին:
Ինչ է սահմանում օրենքը
Ըստ օրենքի, հաշմանդամության որևէ կարգի մասին նշում չկա, ուստի այս նվազեցումը վերաբերում է հաշմանդամություն ունեցող բոլոր անձանց: Կարևոր է, որ ընկերությունը ունենա հիմնավորող փաստաթուղթ, որը անհրաժեշտության դեպքում կարող է ներկայացնել:
Փաստաթղթերի պահանջները
Շահութահարկի նվազեցում ստանալու համար ընկերությունը պետք է ունենա հաշմանդամության մասին հավաստող փաստաթուղթ: Այս փաստաթուղթը պետք է տրված լինի իրավասու մարմնի կողմից և պարունակի անհրաժեշտ տեղեկատվություն:
Շահութահարկի նվազեցման կարգը
Շահութահարկի նվազեցում ստանալու համար ընկերությունը պետք է դիմի համապատասխան հարկային մարմին և ներկայացնի պահանջվող փաստաթղթերը: Նվազեցման չափը կախված է աշխատողի հաշմանդամության աստիճանից և այլ գործոններից:
