Միկրոձեռնարկատիրության Տնօրենի Արձակուրդային Վճար
Միկրոձեռնարկատիրության տնօրենը արձակուրդային վճար է ստանում, եթե աշխատողները ստացել են ամսական 66 840 դրամ (մաքուր աշխատավարձ)։ Սակայն, այս գումարը պետք է լինի 68 000 դրամ, քանի որ նվազագույն աշխատավարձը պետք է լինի 68 000 դրամ։
Արձակուրդային Վճարի Իրավունք
Անկախ հարկատեսակից, յուրաքանչյուր վարձու աշխատող իրավունք ունի արձակուրդի։ Աշխատանքային օրենսգրքի գլուխ 18-ը սահմանում է հանգստի ժամանակը, որը ներառում է արձակուրդային վճարը։
Նվազագույն Աշխատավարձ
Նվազագույն աշխատավարձը 68 000 դրամ է, և այս գումարը պետք է լինի աշխատողների ամսական աշխատավարձի հիմքը։ Աշխատանքային օրենսգրքի 158-րդ հոդվածը սահմանում է, որ աշխատողները իրավունք ունեն արձակուրդային վճարի։
- Աշխատանքային օրենսգրքի գլուխ 18-ը սահմանում է հանգստի ժամանակը։
- Նվազագույն աշխատավարձը 68 000 դրամ է։
- Աշխատողները իրավունք ունեն արձակուրդային վճարի։
Այս տեղեկությունները օգնում են հասկանալ, որ միկրոձեռնարկատիրության տնօրենը արձակուրդային վճար է ստանում, եթե աշխատողները ստացել են ամսական 68 000 դրամ (մաքուր աշխատավարձ)։
