Քանի՞ տարեկանից կարելի է աշխատանքի անցնել

Անչափահասների աշխատանքային իրավունքները և հարկային պարտավորությունները Անչափահասների աշխատանքը Հայաստանի Հանրապետությունում կարգավորվում է Աշխատանքային օրենսգրքով: Ըստ օրենսգրքի՝ անչափահասը կարող է աշխատել 14 տարեկանից սկսած, եթե ունի ծնողի կամ հոգաբարձուի գրավոր համաձայնություն:…

0 Comments

Լրացուցիչ համաձայնագիր

Աշխատողի հետ լրացուցիչ պայմանագրի կնքում Երբ աշխատողը գրանցված է որպես գործավարձային բանվոր, հարց է առաջանում, թե արդյոք կարելի է նրա հետ մի քանի օրով կնքել լրացուցիչ պայմանագիր՝ որոշակի աշխատանք կատարելու…

0 Comments

Արձակուրդային գումարի հարկում

Արձակուրդային Վճարների Հարկում և Հաշվետվություն Արձակուրդային վճարների հարկման և հաշվետվության հարցերը հաճախ առաջացնում են գுழապտույտ հաշվապահների մոտ: Այս հոդվածում մենք կքննարկենք արձակուրդային գումարի հարկման և հաշվետվության կարգը: Արձակուրդային Վճարների Հարկում…

0 Comments

Մաքրման աշխատանքների իրականացում

Օտարերկրյա քաղաքացու կողմից Հայաստանում մաքրման ծառայության ՍՊԸ բացելու կարգը Օտարերկրյա քաղաքացիները Հայաստանում կարող են բացել ՍՊԸ և զբաղվել մաքրման ծառայություններ մատուցելով: Դրա համար անհրաժեշտ է հետևել որոշակի ընթացակարգի: Փաստաթղթերի պատրաստում…

0 Comments

Աշխատակիցը չի շարունակել աշխատանքը

Աշխատանքային Պայմանագրի Լուծում Փորձաշրջանում. Ինչպե՞ս Վարվել Օրենքի Սահմաններում Աշխատանքային պայմանագրի կնքումը երկու կողմերի համար պարտավորություններ է ստեղծում: Երբեմն պայմանագիրը կնքվում է փորձաշրջանով, որը թույլ է տալիս երկու կողմերին էլ գնահատել…

0 Comments

Աշխատանքային պայմանագրի ձևակերպում

Աշխատանքային Պայմանագրի Փորձաշրջան և Վերջնաժամկետ․ Համապատասխանությունը ՀՀ Աշխատանքային օրենսգրքին Աշխատանքային իրավահարաբերությունները կարգավորելիս հաճախ ծագում են հարցեր՝ կապված աշխատանքային պայմանագրերի կնքման, փորձաշրջանի սահմանման և պայմանագրի վերջնաժամկետի հետ։ Այս հոդվածում կանդրադառնանք մի…

0 Comments

Հերթափոխային աշխատողների աշխատանքային ժամեր

Հերթափոխային աշխատանքի կազմակերպում և աշխատաժամանակի հաշվարկ Կազմակերպությունում հերթափոխային աշխատանքի կազմակերպման և աշխատաժամանակի հաշվարկի հարցերը բավականին կարևոր են հաշվապահական հաշվառման և աշխատանքային օրենսդրության տեսանկյունից։ Հերթափոխային աշխատանքի կազմակերպում Եթե պահակներն աշխատում են…

0 Comments

Հյուրանոցային բիզնեսի հաշվառում

Հյուրատների հարկման առանձնահատկությունները Եթե դուք զբաղվում եք հյուրանոցային բիզնեսով, ապա պետք է իմանաք, որ Հայաստանում գործող օրենսդրությամբ հյուրանոցները պետք է օգտագործեն ՀՎՀՀ (Հարկային Վճարների Համակարգ) կամ կանխ現金 վճարումներ կատարելու համար…

0 Comments

Արձակուրդային օրերի հաշվարկ կիսատ ամսվա համար

Արձակուրդային օրերի հաշվարկման կարգը հաշվապահական հաշվառման մեջ Երբ աշխատակիցը վերադառնում է արձակուրդից, հաճախ հարց է առաջանում, թե արդյոք նա իրավունք ունի հաշվարկվելու արձակուրդային օրերի համար: Այս հարցի պատասխանը կախված է…

0 Comments

Անհատ ձեռնարկատիրության ժամկետը աշխատանքային ստաժում հաշվառվո՞ւմ է

Անհատ ձեռնարկատիրության ստաժի հաշվարկման կարգը Անհատ ձեռնարկատերերը հաճախ հետաքրքրված են իրենց գործունեության ընթացքում ստաժի հաշվարկման հարցերով: Եթե դուք ԱՁ եք և աշխատել եք շրջանառության հարկով, ապա ձեր գործունեությունը կարող է…

0 Comments