Անաշխատունակության նպաստի հաշվարկման կարգը
Անաշխատունակության նպաստը հաշվարկելիս կարևոր է հասկանալ, թե ինչպես է որոշվում հաշվարկման հիմք ընդունվող միջին ամսական աշխատավարձը կամ եկամուտը։
Միջին ամսական աշխատավարձի որոշում
Եթե վարձու աշխատողի միջին ամսական աշխատավարձը կամ եկամուտը պակաս է նվազագույն ամսական աշխատավարձի հիսուն տոկոսից, ապա նպաստը հաշվարկվում է նվազագույն ամսական աշխատավարձի հիսուն տոկոսից:
0.5 դրույքի դեպքում նպաստի հաշվարկում
Հաճախ հարց է առաջանում, թե արդյոք 0.5 դրույքի դեպքում պետք է կիրառել նվազագույն ամսական աշխատավարձի հիսուն տոկոսը, թե վերցնել 0.5 համամասնությամբ։ Օրենքի դրույթները նշում են, որ այս դեպքում էլ պետք է վերցնել նվազագույն ամսական աշխատավարձի հիսուն տոկոսից:
Այսինքն՝ պետք է վերցնել միջին ամսական աշխատավարձի 50 տոկոսը, անկախ աշխատաժամանակի լրիվ կամ ոչ լրիվ լինելուց:
Անաշխատունակության նպաստի հաշվարկման հաջորդականություն
Անաշխատունակության նպաստի դեպքում, երբ միջին ամսական աշխատավարձը պակաս է նվազագույն ամսական աշխատավարձի հիսուն տոկոսից, նախ պետք է հաշվարկել նվազագույն աշխատավարձի 50 տոկոսը, ապա դրանից հաշվել 80 տոկոսը, որը կլինի անաշխատունակության նպաստի չափը:
Մանրամասների համար կարող եք դիմել Հայաստանի Հանրապետության օրենսդրության համապատասխան դրույթներին:
