Արձակուրդ գտնվող աշխատողի պարտականությունների փոխանցում. հրաման և համաձայնագիր
Երբ կազմակերպության աշխատողը գտնվում է հերթական արձակուրդի մեջ, նրա պարտականությունները կարող են փոխանցվել այլ աշխատողի: Այդ դեպքում հարց է առաջանում, թե արդյոք անհրաժեշտ է կնքել համաձայնագիր փոխարինող աշխատողի հետ, թե հրամանը բավարար է:
Հրաման կամ համաձայնագիր. ի՞նչ է պահանջվում
Ըստ փորձագետների, հրամանով էլ կարող եք սահմանափակվել, սակայն գրավոր համաձայնությամբ ավելի նախընտրելի է: Երկու փաստաթղթերն էլ կազմելը խորհուրդ է տրվում:
Փոխարինող աշխատողի հետ համաձայնագրի կնքում
Անհրաժեշտ է կնքել համաձայնագիր փոխարինող աշխատողի հետ: Կայքի “Փաստաթղթեր” բաժնում կան տեղադրված ձևանմուշները, որոնք կարող եք օգտագործել:
Եզրակացություն
Ամեն դեպքում համաձայնագիր կնքելը նախընտրելի է: Այդպիսով, դուք կխուսափեք հնարավոր խնդիրներից և կապահովեք կազմակերպության շահերը:
