📊 Երեխայի խնամքի արձակուրդ և փոխարինող աշխատող Երեխայի խնամքի արձակուրդը մի կարևոր հարց է, որը աշխատողների և ընկերությունների համար շատ կարևոր է։ Եթե աշխատողը երեխայի խնամքի արձակուրդ է վերցնում, ապա…
Փոխարինող աշխատողի աշխատավարձի հաշվարկ Փոխարինող աշխատողի աշխատավարձը հաշվարկելիս անհրաժեշտ է հաշվի առնել մի շարք գործոններ, այդ թվում՝ աշխատանքային պայմանագրում նշված վարձատրության չափը և տեսակը։ Աշխատավարձի հաշվարկման կարգ Աշխատավարձը հաշվարկելու համար…
Մայրության նպաստի հաշվարկ և վճարում. օրինականության ստուգում ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի համաձայն, մայրության նպաստը վճարվում է գործատուի կողմից՝ համապատասխան փաստաթղթերի ներկայացման դեպքում: Մայրության նպաստ ստանալու համար անհրաժեշտ է ներկայացնել համապատասխան փաստաթղթեր,…
Փոխարինող ուսուցչուհիներ և ֆինանսական արձակուրդ. իրավունքներ և պարտավորություններ Ուսուցչուհիները, ովքեր աշխատում են փոխարինող կարգով, հաճախ ունենում են հարցեր իրենց ֆինանսական իրավունքների և պարտավորությունների վերաբերյալ: Այս հոդվածում մենք կքննարկենք այն հարցը,…
Ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում աշխատավարձի հաշվարկման կարգը Եթե աշխատողը ժամանակավոր անաշխատունակ է, և Ձեր կազմակերպությունում որոշել եք նրան փոխարինող ընդունել, ապա պետք է իմանաք, թե ինչպես են կարգավորվում այդ հարցերը օրենսդրությամբ։…
Ժամանակավորապես գլխավոր հաշվապահի պարտականությունների կատարում Երբ գլխավոր հաշվապահը բացակայում է, նրա պարտականությունները կատարում է նշանակված աշխատակիցը: Աշխատավարձի չափը: Եթե ժամանակավոր աշխատանքը նախատեսում է լրացուցիչ պարտականություններ, աշխատավարձը կարող է պահպանվել նույն…
Մանկապարտեզում դաստիարակին փոխարինող մեթոդիստի աշխատավարձի հաշվարկ Երբ մանկապարտեզի դաստիարակը ամենամյա արձակուրդ է գնում, նրան փոխարինելու է մեթոդիստը: Այդ ընթացքում մեթոդիստի աշխատավարձի հաշվարկը դառնում է մի շարք հարցերի առարկա: Եկեք քննարկենք…
Արձակուրդ գտնվող աշխատողի պարտականությունների փոխանցում. հրաման և համաձայնագիր Երբ կազմակերպության աշխատողը գտնվում է հերթական արձակուրդի մեջ, նրա պարտականությունները կարող են փոխանցվել այլ աշխատողի: Այդ դեպքում հարց է առաջանում, թե արդյոք…
