## Արձակման նպաստի վճարում․ ՀՀ Աշխատանքային օրենսգրքի պահանջները
Երբ աշխատանքի էական պայմանները փոփոխվում են, և աշխատողի հետ անմիջապես կնքվում է նոր աշխատանքային պայմանագիր այլ պաշտոնով, աշխատավարձով և գրաֆիկով, ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի 109-րդ հոդվածի 1-ին մասի 9-րդ կետի համաձայն, գործատուն պարտավոր է վճարել արձակման նպաստ հին տեղի հաշվով:
Արձակման նպաստ․ ընդհանուր դրույթներ
Արձակման նպաստ է վճարվում այն դեպքում, երբ աշխատողը աշխատանքից ազատվում է ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքով սահմանված հիմքերով: Եթե աշխատանքային հարաբերությունները շարունակվում են նույն կազմակերպությունում, բայց աշխատողի հետ կնքվում է նոր աշխատանքային պայմանագիր այլ պայմաններով, ապա այս դեպքում նույնպես անհրաժեշտ է արձակման նպաստ վճարել:
Կոլեկտիվ կամ աշխատանքային պայմանագրով արձակման նպաստի վճարում
2. Կոլեկտիվ կամ աշխատանքային պայմանագրով կարող է նախատեսվել արձակման նպաստի վճարում ավելի երկար ժամանակահատվածով և (կամ) ավելի մեծ չափով, քան սահմանված է օրենսդրությամբ:
Արձակման նպաստի վճարման կարգը
ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի 129-րդ հոդված-ով սահմանված է արձակման նպաստի վճարման կարգը: 129-րդ հոդվածի 1-ին մասի ենթակետերում հստակ նշված է արձակման նպաստի վճարման կարգը` կախված աշխատանքային ստաժից: Ավելի մանրամասն տեղեկության համար անհրաժեշտ է ծանոթանալ նշված հոդվածին:
