Աշխատանքից ազատման կարգը՝ համաձայն ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի Աշխատանքային հարաբերությունների դադարեցումը կարող է իրականացվել տարբեր հիմքերով: Հայաստանի Հանրապետության Աշխատանքային օրենսգիրքը սահմանում է աշխատանքից ազատման կարգը, որին պետք է հետևեն և՛ աշխատողները,…
Աշխատանքային Պայմանագրի Փոփոխություններ և Արձակման Նպաստ Երբ խոսքը վերաբերում է աշխատանքային օրենսդրության, հաճախ առաջանում են հարցեր, թե ինչպես պետք է վարվել որոշակի իրավիճակներում։ Հայաստանի Հանրապետության Աշխատանքային օրենսգրքի 109-րդ հոդվածի համաձայն,…
Աշխատանքային Պայմանագրի Լուծում. Գործատուի Գործողությունները Աշխատողի Հրաժարման Դեպքում Աշխատանքային իրավահարաբերությունները կարգավորելիս հաճախ ծագում են իրավական բարդ իրավիճակներ, մասնավորապես, երբ գործատուն առաջարկում է աշխատակցին անցնել կես դրույք աշխատանքի, իսկ աշխատողը հրաժարվում…
