Ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստի հաշվարկը նոր աշխատակցի դեպքում Երբ նոր ընդունված աշխատակիցը մեկ օր աշխատանքի ներկայանալուց հետո հիվանդանում է կորոնավիրուսով և ներկայացնում անաշխատունակության թերթիկ, հարց է առաջանում, թե ինժպես հաշվարկել նպաստը,…
Քաղիրավական Պայմանագրի Ժամկետից Շուտ Լուծում և Վերջնահաշվարկ Քաղիրավական պայմանագրով աշխատող անձանց հետ պայմանագիրը լուծելիս գործատուները հաճախ հարցեր ունեն վերջնահաշվարկի և պայմանագրի լուծման կարգի վերաբերյալ։ Այս հոդվածում մենք կքննարկենք քաղիրավական պայմանագրի…
Աշխատողին չգրանցելու խնդիր. ինչպե՞ս վարվել Երբ գործատուն տարիներ շարունակ չի գրանցում աշխատողին, դա լուրջ խնդիր է ստեղծում ինչպես աշխատողի, այնպես էլ Պետական Եկամուտների Կոմիտեի (ՊԵԿ) համար։ Այս իրավիճակում աշխատողը պետք…
Կարո՞ղ է Աշխատակիցը Արձայուրդ Ուղարկվել Պարապուրդի Ժամանակ Աշխատանքային օրենսդրությունը սահմանում է կարգեր, որոնք կարգավորում են աշխատանքային հարաբերությունները, ներառյալ այն դեպքերը, երբ աշխատակիցները չեն կարողանում կատարել իրենց աշխատանքային պարտականությունները։ Դրանցից մեկն…
Աշխատանքային Պայմանագրի Ձևակերպումը Կրճատ Աշխատաժամանակով Աշխատանքի Ընդունելիս Երբ գործատուն որոշում է աշխատանքի ընդունել նոր աշխատող, նա պետք է ուշադիր լինի աշխատանքային պայմանագրի ձևակերպման հարցում: Հատկապես, եթե աշխատողը ընդունվում է կրճատ…
Չօգտագործված Արձակուրդային Օրերի Հաշվարկ և Վճարում Աշխատանքային Պայմանագրի Լուծման Ժամանակ Աշխատանքային իրավահարաբերություններում հաճախ հանդիպող մի իրավիճակ է առաջանում, երբ աշխատողը չի օգտագործել իր ամենամյա արձակուրդի որոշ օրեր, և աշխատանքային պայմանագիրը…
Թոշակառուների Աշխատանքի Ընդունվելու Կարգը Եվ Սահմանափակումները Թոշակառուների աշխատանքի ընդունվելու հարցը միշտ էլ արդիական է, քանի որ շատ թոշակառուներ շարունակում են աշխատել իրենց մասնագիտությամբ կամ փնտրում են նոր աշխատատեղեր։ Թոշակառուների Աշխատանքի…
Երեխայի խնամքի նպաստ և ԱՁ գրանցում. ինչպե՞ս են դրանք կապված Երեխայի խնամքի նպաստը Հայաստանում սահմանված սոցիալական աջակցության ձևերից մեկն է, որը տրամադրվում է երեխայի խնամքի արձակուրդում գտնվող ծնողներին: Այս նպաստի…
Չվճարվող արձակուրդի տրամադրում. կանոններ և նրբություններ Աշխատանքային օրենսդրության մեջ չվճարվող արձակուրդ հասկացությունը սահմանվում է որպես աշխատողի իրավունք ունենալ ժամանակավորապես դադարեցնել աշխատանքը` առանց վարձատրության իրավունքի: Այս հոդվածում մենք կքննարկենք չվճարվող արձակուրդի…
Աշխատանքային Հարաբերությունների Ձևակերպում և Հաշվարկ Աշխատանքային հարաբերությունների ձևակերպումը ենթադրում է հստակ պայմանավորվածություններ գործատուի և աշխատողի միջև: Այս պայմանավորվածությունները վերաբերում են ինչպես աշխատավարձին, այնպես էլ արձակուրդային ժամանակի հաշվարկմանը: Աշխատավարձի Կարգավորում Աշխատավարձի…
