Արդյո՞ք պետք է կնքվի համաձայնագիր

Արձակուրդ գտնվող աշխատողի պարտականությունների փոխանցում. հրաման և համաձայնագիր Երբ կազմակերպության աշխատողը գտնվում է հերթական արձակուրդի մեջ, նրա պարտականությունները կարող են փոխանցվել այլ աշխատողի: Այդ դեպքում հարց է առաջանում, թե արդյոք…

0 Comments

Անաշխատունակության թերթիկ

## Երեխայի Ծննդից Հետո Հետծննդաբերական Անաշխատունակության Թերթիկի Ներկայացման Անհրաժեշտությունը Երբ կին ծննդաբերում է, հաճախ հարց է առաջանում, թե արդյոք անհրաժեշտ է նորից բուժհաստատության կողմից տրված հետծննդաբերական անաշխատունակության թերթիկ ներկայացնել գործատուին:…

0 Comments

Արդյո՞ք աշխատողը ունի չօգտագործված արձակուրդի օրեր

## Արձակուրդի օրերի հաշվարկման կարգը աշխատանքային օրենսգրքի համաձայն Երբ աշխատողը ազատվում է աշխատանքից, հաճախ արձակուրդի օրերի հաշվարկման հարցը դառնում է արդիական: Հաշվարկման կարգը սահմանված է Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքային օրենսգրքով: Արձակուրդի…

0 Comments

Քաղաքացիաիրավական պայմանագրով աշխատանքը հաշվարկվու՞մ է որպես ստաժ

Քաղաքացիաիրավական պայմանագրով աշխատողի աշխատաժամանակը ստաժի հաշվարկ Հաճախակի ծագում է հարց, թե արդյոք քաղաքացիաիրավական պայմանագրով աշխատողի աշխատաժամանակը հաշվվում է որպես աշխատանքային ստաժ: Պայմանագրի տեսակների տարբերությունը Քաղաքացիաիրավական պայմանագիրը աշխատանքային պայմանագիր չէ, այլ…

0 Comments

Կամավորական աշխատանք

Կազմակերպության տնօրենի ներգրավումը կամավորական աշխատանքում Կամավոր աշխատանքը ժամանակակից հասարակության անբաժանելի մասն է կազմում, որը թույլ է տալիս մարդկանց միավորվել ընդհանուր նպատակների շուրջ և նպաստել սոցիալական փոփոխություններին։ Կազմակերպության տնօրենի ներգրավումը կամավորական…

0 Comments

Վերջնահաշվարկ

## Աշխատանքից ազատվելիս վերջնահաշվարկի առանձնահատկությունները Երբ աշխատողը ազատվում է աշխատանքից, գործատուն պարտավոր է կատարել վերջնահաշվարկ: Այս հոդվածում մենք կքննարկենք վերջնահաշվարկի կարգը այն դեպքում, երբ աշխատողը նախկինում եղել է վճարովի և…

0 Comments

Գործարքային աշխատանք

## Ժամանակավոր աշխատանքների կատարում. աշխատանքային կամ քաղ-իրավական պայմանագիր Եթե աշխատողը կատարելու է ժամանակավոր աշխատանքներ, ոչ մշտական և ստանալու է գործարքային աշխատավարձ` մոտ 20 000-30 000, ապա նա կարող է աշխատել…

0 Comments

Ամենամյա արձակուրդի հետ կապված

## Արձակուրդներ. Հայեցակարգը, Տեսակները Եւ Դրույթները Արձակուրդ աշխատողի աշխատանքային պարտականությունների կատարման դադարեցման ժամանակահատվածն է, որի ընթացքում նրան տրվում է աշխատանքային արձակուրդ, որը երաշխավորված է օրենսդրությամբ: Արձակուրդների Տեսակները 1. Ամենամյա Արձակուրդ…

0 Comments

Որքա՞ն կկազմի կեղտոտ աշխատավարձը

## Աշխատավարձի հաշվարկ և արձակուրդային վճարումներ. մանրամասներ Աշխատանքային օրենսդրության համաձայն, աշխատակիցների աշխատավարձի հաշվարկը և արձակուրդային վճարումները կատարվում են հատուկ կանոնների հիման վրա: Այս հոդվածում մենք կքննարկենք, թե ինչպես է հաշվարկվում…

0 Comments

Տնօրենի նշանակում

Ա/Ձ ձեռնարկատիրոջ գրանցումը ԲԲԸ-ում որպես տնօրեն. աշխատաժամանակի և աշխատավարձի խնդիրներ Ի՞նչ է փոխվում, երբ Ա/Ձ ձեռնարկատերը դառնում է ԲԲԸ-ի տնօրեն Երբ Ա/Ձ ձեռնարկատերը գրանցվում է ԲԲԸ-ում որպես փոխտնօրեն 4 ժամով,…

0 Comments