Ամենամյա արձակուրդի տեղափոխում և հաշվապահական հաշվառում Աշխատանքային օրենսգրքով աշխատողին տարեկան հասնում է 20 աշխատանքային օր ամենամյա արձակուրդ: Եթե աշխատողը արձակուրդի մի մասից օգտվել է, իսկ մյուս մասը ցանկանում է տեղափոխել…
Հիվանդության նպաստի հաշվարկ և հարկային հաշվետվություն Հիվանդության նպաստի հաշվարկը և հարկային հաշվետվության մեջ դրա արտացոլումը կարևոր թեմա է հաշվապահների համար: Այս հոդվածում մենք կքննարկենք այս թեմայի հետ կապված հիմնական հարցերը:…
Տոնական օրերին հերթափոխով աշխատողների վարձատրության առանձնահատկությունները Համայնքային ՀՈԱԿ-ի աշխատակիցների համար, որոնք իրականացնում են բնակչության սպասարկում, հերթափոխով աշխատանքի ժամանակացույցը կարևոր նշանակություն ունի: Արդյո՞ք հերթափոխով աշխատողներին տոնական օրերին կրկնակի վարձատրություն է հասնում:…
Աշխատանքի համատեղում. ինչպե՞ս ճիշտ ձևակերպել Երբ աշխատողը գրանցված է միանգամից երկու կազմակերպությունում, առաջանում են հարցեր, թե ինչպե՞ս ճիշտ ձևակերպել աշխատանքային հարաբերությունները։ Հատկապես, երբ խոսքը վերաբերում է աշխատանքի համատեղման ձևակերպմանը։ Հիմնական…
Քաղաքացիաիրավական պայմանագրով աշխատողների աշխատավարձի վճարումը քարտով Հաճախ հարց է առաջանում, թե արդյոք քաղաքացիաիրավական պայմանագրով աշխատողները պետք է իրենց եկամուտները ստանան քարտի միջոցով։ Այս հարցին պատասխանելու համար անհրաժեշտ է անդրադառնալ Հայաստանի…
Արձակուրդի և ֆիզիկական արձակուրդի համընկնման դեպքերի ձևակերպումը հաշվապահությունում Հաշվապահական գործունեության ընթացքում հաճախ հանդիպող իրավիճակներից է այն, երբ աշխատողը գտնվում է արձակուրդում, սակայն ներկայացնում է փաստաթուղթ ֆիզիկական արձակուրդի վերաբերյալ։ Այս հոդվածում…
Աշխատանքից ազատման կարգը՝ համաձայն ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի Աշխատանքային հարաբերությունների դադարեցումը կարող է իրականացվել տարբեր հիմքերով: Հայաստանի Հանրապետության Աշխատանքային օրենսգիրքը սահմանում է աշխատանքից ազատման կարգը, որին պետք է հետևեն և՛ աշխատողները,…
Աշխատանքից ազատվելիս վերջնահաշվարկի առանձնահատկությունները Երբ աշխատողը ազատվում է աշխատանքից, գործատուն պարտավոր է կատարել վերջնահաշվարկ: Այս ընթացակարգը ներառում է աշխատողին վճարել նրա աշխատած ժամանակի համար, ինչպես նաև հաշվարկել և վճարել այլ…
Աշխատանքային Գրքույկում Քաղաքացիաիրավական Պայմանագրերի Տեղեկությունների Լրացում Հաճախ հարց է առաջանում, թե արդյոք աշխատանքային գրքույկում պետք է լրացվեն քաղաքացիաիրավական պայմանագրերով կատարված աշխատանքների վերաբերյալ տեղեկություններ: Պատմական Համատեքստ և Օրենսդրական Կարգավորում Նախկինում աշխատանքային…
Պայմանագրային Զինծառայողների Մայրության Նպաստ. Հաշվարկ և Իրավունքներ Պայմանագրային զինծառայող կանանց համար մայրության նպաստը կարևոր աջակցություն է: Եթե Դուք պայմանագրային զինծառայող եք և 165 000 դրամ աշխատավարձ ստանում, ապա Ձեզ հետաքրքրում…
