Արձակման նպաստ. իրավունքներ և պայմաններ Երբ աշխատողը որոշում է ընդունում դադարեցնել աշխատանքային հարաբերությունները գործատուի հետ, նա հաճախ հարցեր է ունենում արձակման նպաստի վերաբերյալ։ Արձակման նպաստ. ի՞նչ է դա: Արձակման նպաստը…
Արձակուրդային նպաստի հաշվարկման կարգը և հարկային կանոնակարգեր Երբ աշխատակիցը 1.5 ամիս աշխատելուց հետո հեռանում է, նրան վճարվում է արձակուրդային նպաստ՝ համաձայն Հայաստանի Աշխատանքային օրենսգրքի։ Այդ նպաստի չափը որոշվում է համաձայն…
Կազմակերպության Գործունեության Դադարեցում. Տնօրենի Արձակուրդի Ժամանակ Երբ կազմակերպության տնօրենը մեկնում է ֆիզիկական արձակուրդ, իսկ գրանցված այլ աշխատող չունի, առաջանում է հարց՝ արդյոք պետք է գործունեության դադարեցման դիմում տալ։ Այս հարցին…
Աշխատանքային Պայմանագրի Լուծումը Գործատուի Նախաձեռնությամբ. Կարգը և Արգելքները Աշխատանքային օրենսդրությունը սահմանում է որոշակի կարգ և պայմաններ, որոնց պետք է հետևի գործատուն աշխատանքային պայմանագիրը լուծելիս։ Հատկապես կարևոր է հասկանալ այն դեպքերը,…
Գիշերային աշխատանքի հաշվարկ Եթե աշխատակիցը գիշերային հերթափոխ է կատարում, ապա նրան վճարվում է լրացուցիչ վարձատրություն: Ըստ ՀՀ օրենսդրության, գիշերային աշխատանքի համար վճարվում է լրացուցիչ վարձատրություն, որը կազմում է ամսական արձաչափով…
Աշխատանքային Պայմանագրի Լուծում. Գործատուի Իրավունքներն ու Պարտականությունները Աշխատանքային իրավահարաբերություններում հաճախ առաջանում են իրավիճակներ, երբ աշխատողը դիմում է գրում աշխատանքից ազատվելու համար: Այդպիսի դեպքերում գործատուն պետք է կողմնորոշվի Հայաստանի Հանրապետության Աշխատանքային…
Երեխայի Խնամքի Արձակուրդի և Ֆիզարձակուրդի Համատեղումը. Հաշվարկման Կարգ և Նպաստներ Իրավիճակային վերլուծություն Երբ աշխատողը գտնվում է երեխայի խնամքի արձակուրդում մինչև 2025թ.-ի նոյեմբերի 15-ը և ներկայացնում է ֆիզարձակուրդի (բյուլետեն) անաշխատունակության մասին…
Ուսուցիչների Ժամավճարների Հաշվարկը 6-օրյա Աշխատանքային Շաբաթվա Դեպքում Հաշվապահական հարցերի մեջ կարևոր տեղ է զբաղեցնում ուսուցիչների ժամավճարների հաշվարկը: Առանձին ուշադրություն է դարձվում 6-օրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքերին: Գործակիցը Կարևոր է 6-օրյա աշխատանքային…
Դրոշմանիշային Ամենամսյա Վճարի Ստուգում Դրոշմանիշային ամենամսյա վճարը Հայաստանում գործող պարտադիր վճար է, որը վճարվում է աշխատողի կողմից։ Այս վճարը հաշվարկվում է աշխատողի աշխատավարձի հիման վրա։ Ինչպե՞ս Ստուգել Դրոշմանիշային Ամենամսյա Վճարի…
Հասարակական Կազմակերպության Աշխատողների Վերջնահաշվարկի Կարգը Հասարակական կազմակերպություններում աշխատողների աշխատանքային պայմանագրերի լուծման ժամանակ վերջնահաշվարկի կարգը կարևոր հարց է, որը պահանջում է հաշվապահական ճշգրտություն: Աշխատանքային Պայմանագրեր և Վերջնահաշվարկ Եթե հասարակական կազմակերպությունը վարձու…
