Աշխատանքային Պայմանագրի Լուծում. Իրավական Ենթատեքստ և Հարկային Հետևանքներ Աշխատանքային պայմանագրի լուծումը Հայաստանի Հանրապետության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով իրականացվող գործընթաց է, որը ենթադրում է որոշակի իրավական և հարկային հետևանքներ: Համաձայն ՀՀ Աշխատանքային…
Մայրության նպաստի հաշվարկ Հղիության և ծննդաբերության նպաստը Հայաստանում կարգավորվում է օրենսդրությամբ: Այն ապահովում է կանանց ֆինանսական անվտանգությունը ժամանակավոր անաշխատունակության ժամանակահատվածում: Միջին աշխատավարձի հաշվարկ Մայրության նպաստի հաշվարկի համար կարևոր է որոշել…
<h2>Աշխատանքային օրենսգրքի կիրառման կարգը</h2> <p>Աշխատանքային օրենսգիրքը կարգավորում է աշխատանքային հարաբերությունները, ինչպես նաև այլ հարաբերություններ, որոնք ծագում են աշխատանքային հարաբերությունների հետ կապված։</p> <h3>Հաշվարկման կարգը</h3> <p>Աշխատողի միջին ամսական աշխատավարձը հաշվարկվում է այն…
Ամենամյա արձակուրդի հաշվարկման կարգ և առանձնահատկություններ Եթե աշխատողը օգտվել է ամենամյա արձակուրդից, բայց ունի նաև չօգտագործված արձակուրդային օրեր, ապա նա կարող է դիմել համապատասխան հայտարարությամբ։ Ամենամյա արձակուրդի տևողությունը կախված է…
Քաղաքացիաիրավական պայմանագրում աշխատանքի վարձատրության նշումը Քաղաքացիաիրավական պայմանագրի մեջ աշխատանքի գումարը հարկերը հանած նշելու հարցը շատերին է հուզում: Կարելի՞ է արդյոք քաղիրավական պայմանագրում նշել մաքուր գումարը, այսինքն՝ առանց հարկերի: Պայմանագրում վարձատրության…
Աշխատանքային օրենսդրության մեջ նախատեսված դեպքերում աշխատողի իրավունքների պաշտպանություն Աշխատանքային օրենսդրությունը նախատեսում է մի շարք երաշխավորներ, որոնք ուղղված են աշխատողների իրավունքների պաշտպանությանը։ Մասնավորապես, օրենսդրությունը նախատեսում է աշխատանքից ազատման դեպքում աշխատողներին վճարելու…
Վերջնահաշվարկ և Պարգևավճար. հաշվառման նրբություններ Աշխատողի վերջնահաշվարկ կատարելիս հարց է առաջանում, թե արդյոք պարգևավճարը հաշվի է առնվում այդ հաշվարկում: Այս հարցին պատասխանելու համար անհրաժեշտ է հասկանալ, թե ինչ է ներառում…
Փոխարինող ուսուցչուհիներ և ֆինանսական արձակուրդ. իրավունքներ և պարտավորություններ Ուսուցչուհիները, ովքեր աշխատում են փոխարինող կարգով, հաճախ ունենում են հարցեր իրենց ֆինանսական իրավունքների և պարտավորությունների վերաբերյալ: Այս հոդվածում մենք կքննարկենք այն հարցը,…
Աշխատանքային Պայմանագրի Ժամկետի Լրանալուց Հետո Աշխատողի Տեղափոխում Երբ աշխատանքային պայմանագրի ժամկետը լրանում է, գործատուն ունի մի քանի տարբերակ՝ շարունակելու աշխատանքային հարաբերությունները աշխատողի հետ։ Այդ տարբերակներից մեկն էլ աշխատողի հետ նոր…
Փորձաշրջանի վարձատրություն․ Հաշվապահական մանրամասներ Աշխատանքային պայմանագրի կնքման ժամանակ գործատուներն ու աշխատողները հաճախ հարցեր ունենում են փորձաշրջանի վարձատրության վերաբերյալ: Փորձաշրջանը աշխատանքային հարաբերությունների կարևոր մասն է, և դրա վարձատրությունը կարգավորվում է Հայաստանի…
