Ժամանակավոր անաշխատունակության դեպքում աշխատավարձի հաշվարկման կարգը Եթե աշխատողը ժամանակավոր անաշխատունակ է, և Ձեր կազմակերպությունում որոշել եք նրան փոխարինող ընդունել, ապա պետք է իմանաք, թե ինչպես են կարգավորվում այդ հարցերը օրենսդրությամբ։…
Աշխատողների Պարտադիր Բժշկական Զննություն՝ Գիշերային Հերթափոխի Դեպքում Աշխատանքային օրենսդրությունը սահմանում է որոշակի պահանջներ այն աշխատողների համար, ովքեր զբաղվում են որոշակի տեսակի գործունեությամբ կամ աշխատում են հատուկ պայմաններում։ Այդպիսի պահանջներից մեկն…
Կազմակերպության Հիմնադիր և Տնօրեն. Աշխատանքային Պայմանագրի Կնքման Նրբություններ Երբ կազմակերպության հիմնադիրն ու տնօրենը նույն անձն է, հարց է առաջանում, թե արդյոք անհրաժեշտ է նաև դիմում և հրաման տնօրենին աշխատանքի ընդունելիս,…
