Հարկային Պայմանագրեր և Աշխատաժամանակ Հարկային պայմանագրերը կարևոր դեր են խաղում հաշվապահական և ֆինանսական հարցերում։ Այս պայմանագրերը կարող են ազդել աշխատաժամանակի վրա, հատկապես ֆրիլանսերների համար։ Աշխատաժամանակի Սահմանափակում Աշխատաժամանակի սահմանափակումը կարևոր է…
Աշխատողին չգրանցելու խնդիր. ինչպե՞ս վարվել Երբ գործատուն տարիներ շարունակ չի գրանցում աշխատողին, դա լուրջ խնդիր է ստեղծում ինչպես աշխատողի, այնպես էլ Պետական Եկամուտների Կոմիտեի (ՊԵԿ) համար։ Այս իրավիճակում աշխատողը պետք…
Առանց Շրջանառության ԱՁ-ի Հաշվետվության և Պարտավորությունների Առանձնահատկությունները Եթե Անհատական Զբաղվածության Ձեռնարկատեր (ԱՁ) չի դադարեցրել իր գործունեությունը, սակայն չունի շրջանառություն, բայց ունի գրանցված աշխատող, որը գտնվում է ֆիզիկական արձակուրդում, ապա կարևոր…
Աշխատանքի ընդունման հրաման. տրման կարգ և աշխատանքի սկսելու օր Աշխատանքի ընդունման հրաման տրվում է աշխատողին աշխատանքի ընդունելիս: Այս հրամանը պարտադիր է տրվել աշխատանքային օրենսդրության համաձայն: Աշխատանքի ընդունման հրամանի տրման կարգ…
Աշխատակազմի վերադասավորում. Տնտեսվարի և դռնապանի պաշտոնների փոփոխություն Երբեմն աշխատակազմում անհրաժեշտ է լինում վերադասավորումներ կատարել, որոնք կարող են վերաբերել աշխատակիցների պաշտոնների փոփոխությանը: Այս հոդվածում մենք կքննարկենք տնտեսվարի և դռնապանի պաշտոնների փոփոխության…
Անչափահասների աշխատանքային իրավունքները և հարկային պարտավորությունները Անչափահասների աշխատանքը Հայաստանի Հանրապետությունում կարգավորվում է Աշխատանքային օրենսգրքով: Ըստ օրենսգրքի՝ անչափահասը կարող է աշխատել 14 տարեկանից սկսած, եթե ունի ծնողի կամ հոգաբարձուի գրավոր համաձայնություն:…
Աշխատողի հետ լրացուցիչ պայմանագրի կնքում Երբ աշխատողը գրանցված է որպես գործավարձային բանվոր, հարց է առաջանում, թե արդյոք կարելի է նրա հետ մի քանի օրով կնքել լրացուցիչ պայմանագիր՝ որոշակի աշխատանք կատարելու…
Աշխատանքային Պայմանագրի Լուծում Փորձաշրջանում. Ինչպե՞ս Վարվել Օրենքի Սահմաններում Աշխատանքային պայմանագրի կնքումը երկու կողմերի համար պարտավորություններ է ստեղծում: Երբեմն պայմանագիրը կնքվում է փորձաշրջանով, որը թույլ է տալիս երկու կողմերին էլ գնահատել…
Աշխատանքային Պայմանագրի Լուծում. Իրավական Ենթատեքստ և Հարկային Հետևանքներ Աշխատանքային պայմանագրի լուծումը Հայաստանի Հանրապետության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով իրականացվող գործընթաց է, որը ենթադրում է որոշակի իրավական և հարկային հետևանքներ: Համաձայն ՀՀ Աշխատանքային…
Քաղաքացիաիրավական պայմանագրում աշխատանքի վարձատրության նշումը Քաղաքացիաիրավական պայմանագրի մեջ աշխատանքի գումարը հարկերը հանած նշելու հարցը շատերին է հուզում: Կարելի՞ է արդյոք քաղիրավական պայմանագրում նշել մաքուր գումարը, այսինքն՝ առանց հարկերի: Պայմանագրում վարձատրության…
