Դրոշմանիշային Ամենամսյա Վճարի Ստուգում Դրոշմանիշային ամենամսյա վճարը Հայաստանում գործող պարտադիր վճար է, որը վճարվում է աշխատողի կողմից։ Այս վճարը հաշվարկվում է աշխատողի աշխատավարձի հիման վրա։ Ինչպե՞ս Ստուգել Դրոշմանիշային Ամենամսյա Վճարի…
Հասարակական Կազմակերպության Աշխատողների Վերջնահաշվարկի Կարգը Հասարակական կազմակերպություններում աշխատողների աշխատանքային պայմանագրերի լուծման ժամանակ վերջնահաշվարկի կարգը կարևոր հարց է, որը պահանջում է հաշվապահական ճշգրտություն: Աշխատանքային Պայմանագրեր և Վերջնահաշվարկ Եթե հասարակական կազմակերպությունը վարձու…
Դրամաշնորհների Շրջանակներում Ծախսերի Հաշվարկման Կարգ Հաճախ հարց է առաջանում, թե ինչպես պետք է վարվել այն դեպքում, երբ դրամաշնորհային ծրագրերի շրջանակներում նախատեսված են օտարերկրյա գործուղման ծախսեր, որոնք տարբերվում են 2335-Ն որոշմամբ…
Աշխատողի Մահվան Դեպքում Վերջնահաշվարկի Ցուցադրումը Երբ աշխատողը մահանում է, գործատուն պետք է կատարի վերջնահաշվարկ և ներկայացնի համապատասխան հաշվետվություններ հարկային մարմիններին։ Եթե վերջնահաշվարկը կատարվել է աշխատողի մահվան ամսվան հաջորդող ժամանակահատվածում, ապա…
Տնօրենի Աշխատավարձի Հարցեր Ընկերության տնօրենի աշխատավարձի հարցը հաճախ է քննարկվում հաշվապահական շրջանակներում։ Այս հոդվածում մենք կփորձենք պարզել, արդյոք գրանցված տնօրենը պետք է աշխատավարձ ստանա: Տնօրենի Աշխատավարձի Պարտադիրություն Ըստ օրենսդրության, եթե…
Ավելի շատ վճարված հարկի հետպահման կարգը Եթե աշխատակիցը ստացել է ավելի շատ գումար, քան իրեն է վճարվել, ապա ընկերությունը կարող է հետ պահել այդ գումարը: Հիմնական քլինքեր: Ավել վճարված հարկի…
Հաշվապահական Հաշվարկների Շարունակությունը Հարգելի հաշվապահներ, ձեր աշխատանքը չի դադարում որևէ ժամանակահատվածում: Ձեր պարտականությունների մեջ է մտնում ընկերության ֆինանսական գործունեության մշտադիտարկումը և հաշվապահական հաշվառման վարումը: Հաշվապահական Հաշվառման Կարևորությունը Հաշվապահական հաշվառումը կարևոր…
Աշխատանքային Պայմանագրի Լուծում. Գործատուի Գործողությունները Աշխատողի Հրաժարման Դեպքում Աշխատանքային իրավահարաբերությունները կարգավորելիս հաճախ ծագում են իրավական բարդ իրավիճակներ, մասնավորապես, երբ գործատուն առաջարկում է աշխատակցին անցնել կես դրույք աշխատանքի, իսկ աշխատողը հրաժարվում…
ՍՊԸ-ի տնօրենի աշխատավարձի մարում փոխառությամբ. հարկային հետևանքներ Հաճախ հարց է առաջանում, թե արդյոք ՍՊԸ-ի տնօրենը կարող է իր աշխատավարձը ստանալ փոխառության միջոցով, և ինչ հարկային հետևանքներ կարող են առաջանալ այս…
Մայրության նպաստի հաշվարկ և վճարում. օրինականության ստուգում ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի համաձայն, մայրության նպաստը վճարվում է գործատուի կողմից՝ համապատասխան փաստաթղթերի ներկայացման դեպքում: Մայրության նպաստ ստանալու համար անհրաժեշտ է ներկայացնել համապատասխան փաստաթղթեր,…
